基于知識價值鏈的傳統(tǒng)集群企業(yè)競爭力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究.pdf

1、2008年金融危機后，國際上人民幣進入快速升值期，國內(nèi)的最低工資水平不斷提高，這使我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群所依賴的低成本優(yōu)勢大為削弱，甚至一些勞動力密集型的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開始向周邊發(fā)展中國家遷移。在此背景下，我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群唯有通過產(chǎn)業(yè)升級方能應(yīng)對這些問題。而產(chǎn)業(yè)升級需要集群中的企業(yè)注重知識的吸收、創(chuàng)新和應(yīng)用，這需要傳統(tǒng)集群企業(yè)重視知識管理，全面把握企業(yè)知識價值鏈的各個環(huán)節(jié)，以推動企業(yè)創(chuàng)新的實現(xiàn)?；诖耍疚膹闹R價值鏈的視角對傳統(tǒng)集群企業(yè)的競爭力進

2、行分析，首先綜述了有關(guān)集群企業(yè)競爭力和知識價值鏈研究的成果，并在此基礎(chǔ)上分析知識價值鏈與集群企業(yè)競爭力之間存在的關(guān)系，然后建設(shè)性地提出了基于知識價值鏈的傳統(tǒng)集群企業(yè)競爭力分析模型，并分析了傳統(tǒng)集群企業(yè)知識價值鏈中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了其中的四個影響集群企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)：集群企業(yè)戰(zhàn)略決定知識需求，進而影響集群企業(yè)競爭力；集群企業(yè)對員工所持有知識的重視程度，會影響企業(yè)競爭力；集群科研機構(gòu)及中介機構(gòu)的知識供應(yīng)能力影響集群企業(yè)競爭力；本地政府對