私營企業(yè)的發(fā)展對就業(yè)的促進(jìn)研究.pdf

1、當(dāng)前，我國勞動力市場仍存在著勞動力供過于求，供需結(jié)構(gòu)不平衡等就業(yè)矛盾，這些都加重了我國勞動力市場的就業(yè)壓力。而與此同時，改革開放使得私營企業(yè)沖破了原有的枷鎖開始蓬勃發(fā)展，提供了大量的就業(yè)崗位。本文主要研究了私企發(fā)展對于緩解全國就業(yè)形勢的重要性，比較了私企相對于其它單位在拉動就業(yè)上的貢獻(xiàn)和優(yōu)勢，也進(jìn)一步分析了行業(yè)地區(qū)私企發(fā)展情況及其拉動就業(yè)的現(xiàn)狀以找到合適的政策著力點(diǎn)，使得私企能在進(jìn)一步拉動就業(yè)上做出更大的貢獻(xiàn)。
　　本文采取從整體

2、到部分的研究方法，首先，通過計量模型的建立，對私企拉動社會整體就業(yè)狀況及趨勢進(jìn)行了研究，著重關(guān)注了私企的直接拉動就業(yè)和間接拉動就業(yè)兩個方面的就業(yè)效益，同時得到私企其吸納就業(yè)能力受政策和市場影響，呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢，但整體趨于平穩(wěn)成熟。然后，文章通過就業(yè)彈性和新增就業(yè)貢獻(xiàn)率的計算，比較了私營企業(yè)、個體單位、國有單位等各個單位近年來的勞動力吸納能力，得出相對于國有單位等，私營企業(yè)仍有較大的就業(yè)吸納空間，且吸納能力最為穩(wěn)定，因而仍應(yīng)為國家