中國分地區(qū)、分部門要素錯(cuò)配測度及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析.pdf

1、無論是新古典增長模型，還是內(nèi)生增長模型，都從不同的角度成功解釋了各國經(jīng)濟(jì)增長的問題。作為經(jīng)濟(jì)增長理論的一個(gè)新的發(fā)展，Hesieh和Klenow(2009)提出了要素錯(cuò)配理論，他們認(rèn)為只要將現(xiàn)有的資源進(jìn)行更合理的配置，全要素生產(chǎn)率就能獲得可觀的增長。本文延續(xù)Hesieh和Klenow(2009)、Brandt等(2011)對要素錯(cuò)配的定義及其模型框架，測算了2003～2015年中國跨區(qū)域、跨部門要素錯(cuò)配程度，分析要素錯(cuò)配對全要素生產(chǎn)率的影

2、響。不同的是，本文在原有的模型的基礎(chǔ)上引入時(shí)變彈性生產(chǎn)函數(shù)，并用卡爾曼濾波估計(jì)異質(zhì)性的生產(chǎn)要素彈性。本文主要的結(jié)論總結(jié)如下:
　　(1)中國區(qū)域間、部門間的要素錯(cuò)配持續(xù)存在。Hesieh和Klenow(2009)將要素錯(cuò)配的定義為各生產(chǎn)單位的邊際產(chǎn)出的差異，基于此，本文用國有部門和非國有部門間的生產(chǎn)要素邊際報(bào)酬的差異反映生產(chǎn)要素在兩部門間的錯(cuò)配情況，進(jìn)一步地，使用生產(chǎn)要素邊際報(bào)酬的離散程度分部門刻畫生產(chǎn)要素在省份間的錯(cuò)配情況。本文

3、發(fā)現(xiàn)，資本在國有部門和非國有部門間的錯(cuò)配程度較為嚴(yán)重，勞動(dòng)力在國有部門和非國有部門間的錯(cuò)配程度相對而言較輕;不同省份的國有部門的勞動(dòng)力配置差異(離散度為0.353～0.399)和資本配置差異(離散度為0.328～0.477)相對較小，而非國有部門資本配置的區(qū)域差異顯著(離散度為0.689～0.967)，勞動(dòng)力跨區(qū)域配置差異較小(離散度為0.364～0.428)。
　　(2)消除全部的要素錯(cuò)配后，全要素生產(chǎn)率可增長47.74％，若僅