農(nóng)民培訓績效的影響因素研究——基于高郵市的實證.pdf

1、2006年社會主義新農(nóng)村建設戰(zhàn)略實施以來，各地廣泛開展了“新型農(nóng)民培訓工程”，這一工程旨在通過提升農(nóng)民人力資本，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程。幾年來的培訓實踐取得了重要成效，但和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設要求相比，仍有諸多需要完善的地方?；诖?，本文以高郵市農(nóng)民培訓的實施績效為研究對象，從理論和實證兩個角度開展相應的研究，試圖探尋影響其培訓績效的因素，并提出相應的解決思路。
　　論文研究以人力資本理論為依據(jù)，系統(tǒng)回顧了培訓作為人力資本投資重要形式的已有

2、文獻成果，提出了農(nóng)民培訓績效研究的理論框架?；诮K省高郵市的調(diào)查，運用描述性統(tǒng)計方法和計量經(jīng)濟模型，考察了農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓服務的績效，探討了影響培訓績效的因素，相應地，提出了政策改進舉措。具體的研究內(nèi)容是:第一章，緒論。主要考察了本文的研究背景與意義，回顧了國內(nèi)外相關文獻，說明了研究目標與內(nèi)容，確定了研究的方法與技術路線，并對創(chuàng)新之處和不足作了說明。第二章，基本理論研究。主要對各類與本文相關的概念進行了界定;研究了農(nóng)民培訓績效考核的人

3、力資本、終身教育、教育經(jīng)濟學、公共產(chǎn)品、績效評估等理論，并在此基礎上提出了論文的分析框架。為實證研究奠定了理論基礎，并提出了研究的拓展思路。第三章，高郵市農(nóng)民培訓績效影響因素的實證研究。在理論分析框架基礎上，利用收集到的問卷數(shù)據(jù)，對已接受過系統(tǒng)培訓的農(nóng)民，選擇經(jīng)營能力、新技術采用項數(shù)、農(nóng)業(yè)收入以及組織化程度四個分績效指標來衡量培訓的實施效果，采用多項邏輯回歸方法分別分析其影響因素。在對上述四個分績效指標賦予權(quán)重后，再考察了培訓總績效及其