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1、我國(guó)教育專業(yè)人才的培養(yǎng)模式是在以往師范院校教育系培養(yǎng)中等師范學(xué)校教育學(xué)科教師的框架基礎(chǔ)上形成的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和課程改革的深入,社會(huì)對(duì)教育專業(yè)人才的需求發(fā)生了很大的變化,以往教育專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展需要,教育是面向未來(lái)的事業(yè),高等師范院校教育院系應(yīng)該站在更高的起點(diǎn),在社會(huì)發(fā)展和教師教育改革的大背景下,為了提高教育專業(yè)人才的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,重塑教育專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)從事于教育活動(dòng)領(lǐng)域,為終身教育體系服務(wù)的會(huì)教學(xué)
2、、能科研、懂管理的具有創(chuàng)新意識(shí)的各級(jí)各類教育專業(yè)人才,即本文所說(shuō)的“TRA”新型教育專業(yè)人才。 本文通過(guò)文獻(xiàn)研究、理論思辨的方法,根據(jù)教育發(fā)展與教師教育變革以及當(dāng)代課程改革的要求,闡述了“TRA”新型教育專業(yè)人才培養(yǎng)的時(shí)代要求。結(jié)合教育專業(yè)人才個(gè)體發(fā)展和教育專業(yè)發(fā)展的需要,以哲學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科為理論基礎(chǔ),從知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、非認(rèn)知因素結(jié)構(gòu)三個(gè)方面針對(duì)“TRA”新型教育專業(yè)人才的多元素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)探討。最后
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