共青團參與地方社會管理的路徑研究——以北海市海城區(qū)團委為例.pdf

1、共青團是先進青年的群眾性組織，具有組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的基本職能，在新的歷史條件下，共青團的根本職責是加強共產(chǎn)黨領導下的青年群眾基礎，但隨著市場經(jīng)濟的建設及社會轉(zhuǎn)型期的到來，在社會各種因素的多樣化發(fā)展背景下，共青團的職能重點、組織形態(tài)、工作模式、運行機制、干部素質(zhì)面臨著新的挑戰(zhàn)，共青團如果不緊跟社會發(fā)展要求服務于經(jīng)濟社會、服務于最廣大的青年成才成長，就無法切實完成圍繞中心切實幫助黨政分憂解難的歷史任務，共青團

2、工作和事業(yè)就會被邊緣化，甚至會失去組織存在的價值和意義，共青團轉(zhuǎn)變工作職能迫在眉睫。當前，為全面建設小康社會，實現(xiàn)黨和國家長治久安，中央提出加強和創(chuàng)新社會管理，共青團的事業(yè)發(fā)展迎來了新的發(fā)展機遇和發(fā)展空間，本文運用公共管理學、行政管理學、社會管理學等學科理論，以文獻研究法、案例研究法、系統(tǒng)分析法等研究方法，系統(tǒng)總結和梳理共青團參與社會管理的理論依據(jù)、必要性和可行性，提出作為青年的群眾性組織的共青團應在社會管理中承擔重要的責任，共青團應充

3、分發(fā)揮工作基礎和工作優(yōu)勢，通過深度融入社會管理大局，積極參與社會管理和創(chuàng)新來進一步推進共青團建設，煥發(fā)組織活力，并選取北海市海城區(qū)共青團組織為案例分析共青團參與地方社會管理的實踐模式和運行機制，在實踐的基礎上闡述共青團在參與社會管理中如何厘清共青團與政府的關系，深入分析共青團參與社會管理的切入點、工作原則和工作方法，提出共青團在參與社會管理中應突出工作重點，健全制度建設和物質(zhì)保障，加強組織能力建設，提升工作效度等有效路徑。研究有助于深化