基于伙伴信任的資源互補(bǔ)性與戰(zhàn)略聯(lián)盟績效關(guān)系研究.pdf

1、當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的公司迫切需要尋找一種新的組織結(jié)構(gòu)來提高自身的競爭優(yōu)勢，以應(yīng)對當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境。作為一種對企業(yè)來說新的組織結(jié)構(gòu)——戰(zhàn)略聯(lián)盟在這個(gè)背景下順勢而生。并且隨著越來越多的企業(yè)開始投身于組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的大潮中，戰(zhàn)略聯(lián)盟正呈現(xiàn)出急速增長的局面。通過對企業(yè)間組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的過程研究分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)間資源的互補(bǔ)性作為組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的一個(gè)重要動機(jī)，許多學(xué)者都對其展開過深入的研究，研究發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)在聯(lián)盟

2、伙伴的選擇上通常會把聯(lián)盟伙伴間擁有的互補(bǔ)性資源作為聯(lián)盟伙伴選擇的一個(gè)重要參考因素，并且都希望通過利用伙伴間的互補(bǔ)性資源來提高自身競爭優(yōu)勢，進(jìn)而提高整個(gè)戰(zhàn)略聯(lián)盟組織的績效。資源互補(bǔ)性越強(qiáng)的企業(yè)在聯(lián)盟合作的過程中越有可能創(chuàng)造更多的新資源、新知識、新能力，越有利于戰(zhàn)略聯(lián)盟績效（以下簡稱聯(lián)盟績效）的提高。而伙伴間的信任作為聯(lián)盟生存的基本原則對于互補(bǔ)性資源在伙伴間的利用和共享有著重要的影響?；锇樾湃我环矫嬗绊懼麄€(gè)聯(lián)盟組織的穩(wěn)定性和持久性，另一方

3、面對于互補(bǔ)性資源在伙伴間的輸入和輸出起著重要作用。而互補(bǔ)性資源作為戰(zhàn)略聯(lián)盟形成過程中的關(guān)鍵因素，通常會被認(rèn)為能在一定程度上增強(qiáng)伙伴間的信任，也被視作是提高聯(lián)盟績效的有效手段。基于以上觀點(diǎn)，本文將聯(lián)盟組織中的伙伴信任引入資源互補(bǔ)性對于聯(lián)盟績效的影響機(jī)制中，并將其作為中介變量來探討資源互補(bǔ)性對于聯(lián)盟績效的影響作用，具有重要的理論和實(shí)踐意義。
　　本文通過對資源互補(bǔ)性和戰(zhàn)略聯(lián)盟的相關(guān)文獻(xiàn)的分析和梳理，對資源互補(bǔ)性與聯(lián)盟績效的關(guān)系和影響作

4、用的機(jī)理進(jìn)行了一定的探究。目前文獻(xiàn)在對資源互補(bǔ)性對聯(lián)盟績效的影響的研究中過分強(qiáng)調(diào)資源的特征以及企業(yè)的吸收轉(zhuǎn)化能力，對于伙伴信任在在其中的影響的研究甚少。本文主要借助于文獻(xiàn)分析和實(shí)證研究，選取伙伴信任作為資源互補(bǔ)性和聯(lián)盟績效之間的中介變量，以探究伙伴信任在資源互補(bǔ)性與聯(lián)盟績效之間所起的中介作用，進(jìn)一步提出了相應(yīng)的概念假設(shè)模型。接著對文中所設(shè)的多個(gè)變量之間的關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)分析，提出了相應(yīng)地理論研究假設(shè)，進(jìn)一步形成實(shí)證模型。為了方便數(shù)據(jù)的收集