社會責(zé)任、社會資本與公司績效——基于CSR100強(qiáng)上市公司的中介調(diào)節(jié)效應(yīng)研究.pdf

1、近年來，食品安全、環(huán)境污染、礦難等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。究其原因，除外部強(qiáng)制性監(jiān)管效率不足外，企業(yè)社會責(zé)任（簡稱社會責(zé)任）缺失是其重要內(nèi)因。哪些因素促使企業(yè)履行社會責(zé)任？社會責(zé)任的履行能否改善公司績效？企業(yè)的社會資本以及盈余管理行為在社會責(zé)任影響企業(yè)績效的過程中如何發(fā)揮作用？若能為這些問題提供可靠的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，將有助于企業(yè)認(rèn)識到履行社會責(zé)任的價(jià)值并付諸行動(dòng)，也有助于政府制定相關(guān)法律法規(guī)政策，有效治理當(dāng)前嚴(yán)峻的企業(yè)社會責(zé)任危機(jī)問題。由此，本文以我國

2、國有和民營企業(yè)社會責(zé)任100強(qiáng)上市公司為樣本，實(shí)證研究了社會責(zé)任與公司績效之間的關(guān)系，重點(diǎn)檢驗(yàn)了其中社會資本的中介作用與盈余管理的調(diào)節(jié)作用。本文側(cè)重從以下三個(gè)方面展開了研究:
　　首先，本文進(jìn)行了較為全面的文獻(xiàn)綜述。該部分主要梳理了社會責(zé)任、社會資本的研究動(dòng)態(tài)，以及社會責(zé)任、社會資本、公司績效之間影響關(guān)系的研究動(dòng)態(tài)。據(jù)此，筆者確定了本文的研究問題，整合了現(xiàn)有的理論依據(jù)，選取了適用的研究方法。
　　其次，本文進(jìn)行了較為系統(tǒng)的實(shí)

3、證研究。筆者參考了中國社科院的研究成果，把社會責(zé)任劃分責(zé)任管理、市場責(zé)任、法律責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四個(gè)具體維度，并從會計(jì)績效和市場績效兩個(gè)方面測度公司績效，構(gòu)建了系列回歸模型探究企業(yè)社會責(zé)任四個(gè)維度及其綜合水平與社會資本、公司績效之間的關(guān)系，并基于樣本量更大的非平衡面板數(shù)據(jù)，采用層次回歸分析法實(shí)證檢驗(yàn)了社會資本的中介作用和盈余管理的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:社會責(zé)任的四個(gè)維度和綜合值對會計(jì)績效具有顯著的負(fù)向影響，而社會責(zé)任的四個(gè)維度和綜合值對市場績

4、效具有顯著的正向影響;社會責(zé)任的四個(gè)維度和綜合值對社會資本具有顯著的正向影響;在責(zé)任管理、市場責(zé)任、法律責(zé)任、綜合社會責(zé)任與會計(jì)績效的關(guān)系中，社會資本具有部分中介作用;在環(huán)境責(zé)任與會計(jì)績效的關(guān)系中，社會資本具有完全中介作用;但在社會責(zé)任的具體維度和綜合值與市場績效的關(guān)系中，社會資本無中介作用;在社會責(zé)任、社會資本與公司績效的關(guān)系中，盈余管理起到正向調(diào)節(jié)作用。
　　最后，本文采用平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)并提出了對策建議。為檢驗(yàn)研