利用期權(quán)合同協(xié)調(diào)具有公平關(guān)切行為的供應(yīng)鏈.pdf

1、盡管大多經(jīng)濟模型認(rèn)為決策者只會被自身利益所驅(qū)動，但是在最近幾年，越來越多的證據(jù)表明很多人會被他們的偏好所驅(qū)動，并且在社交活動中人類對于公平的關(guān)切行為無法被忽視。在行為運作管理研究中這種現(xiàn)象表現(xiàn)地尤為突出。
　　決策者在做決策時，不僅關(guān)注自身利益的最大化，而且還將自身的利潤和供應(yīng)鏈中其他成員的利潤作比較，這種行為即為公平關(guān)切。公平關(guān)切行為普遍存在于人們的日常生活中，對人們的行為產(chǎn)生重要的影響。在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域有關(guān)成員公平關(guān)切行為的現(xiàn)

2、有文獻中，研究決策者的公平關(guān)切行為對于供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的影響是一個很重要的研究課題。本文的研究重點是公平關(guān)切行為及其在運作管理領(lǐng)域的應(yīng)用。
　　本文在傳統(tǒng)報童模型和斯坦克爾伯格博弈模型基礎(chǔ)上提出了考慮公平關(guān)切行為的新的博弈模型。在此模型中，我們認(rèn)為制造商和零售商在做決策時，不僅會考慮到要使自己收益最大化，同時會考慮與對方相比，自己的收益是否公平。如果他們感覺不公平便會選擇能使自己效用最大的決策方案。
　　其次，我們重點探究了期權(quán)合

3、同能否協(xié)調(diào)具有公平關(guān)切行為的供應(yīng)鏈。具體來說，我們考慮一個由制造商和零售商組成的供應(yīng)鏈，其中兩個成員可以是理性的或者公平的，并且進而給出供應(yīng)鏈可以通過期權(quán)合約進行協(xié)調(diào)的條件。我們的研究結(jié)果表明，當(dāng)兩個成員中的任何一個理性時，期權(quán)合約可以協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈。當(dāng)兩個成員都是非理性的時，即都具有公平關(guān)切行為時，期權(quán)合約只能在某些具體條件下協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈。此外，我們研究了兩位成員是否會遭受不利或有利不公平，并得出了一些有趣的結(jié)果。
　　最后，本文在總