警察心理健康狀況研究——以上海浦東新區(qū)警察為例.pdf

1、人類社會(huì)的進(jìn)步使得健康有了新的內(nèi)容，健康不僅是生理上的，也包括心理上的。當(dāng)前，心理健康正成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題。心理健康是當(dāng)代人力資源管理的重要研究和組成部分，心理健康與人力資源的關(guān)系是極其密切的，可以說心理健康是人們成功的必要條件。 在所有公共管理部門中，警察是一種壓力密集型職業(yè)，應(yīng)激性高居首位。警察是一支特殊的職業(yè)群體，是維護(hù)社會(huì)治安的重要力量，警察的心理健康狀況直接關(guān)系到社會(huì)治安的質(zhì)量。在我國公安工作中，警察要充分發(fā)揮

2、自己的才能，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，心理健康是必要的保證。美國、英國、澳大利亞等西方國家十分重視對(duì)警察心理健康的研究，并先后建立了一些心理咨詢機(jī)構(gòu)，目的是幫助警察解決工作和生活中遇到的各種困難，提高自己的心理健康水平。我國往往偏重于對(duì)警察的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，而忽略了對(duì)警察心理素質(zhì)和自控能力的培養(yǎng)。 本文從警察心理健康研究現(xiàn)狀、警察心理健康判斷標(biāo)準(zhǔn)、心理健康與人力資源開發(fā)等理論基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等多種學(xué)

3、科的分析方法和手段，采用警察心理健康測(cè)試和癥狀自評(píng)量表SCL-90兩個(gè)測(cè)評(píng)工具，對(duì)上海浦東新區(qū)部分警種警察心理健康狀況做了調(diào)查。該調(diào)查采用問卷法及參與觀察法，共發(fā)放警察心理健康水平測(cè)試和癥狀自評(píng)量表SCL-90測(cè)試問卷135份，回收問卷113份，實(shí)際有效問卷98份。從調(diào)查結(jié)果看，被測(cè)警察的心理壓力較大，尤其體現(xiàn)在強(qiáng)迫、軀體化、人際關(guān)系三個(gè)癥狀方面存在問題，部分警察已具有或輕或重的心理疾病，而且警察的心理健康水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國一般人的水平。