科學政績觀研究.pdf

1、樹立和落實科學政績觀，是落實科學發(fā)展觀的客觀要求和重要保證，對當前更好地實踐“三個代表”本質要求，堅持黨的宗旨，加強黨的執(zhí)政能力和推進和諧社會建設具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。本文在考察傳統(tǒng)政績觀的基礎上，對科學政績觀的時代內涵、原則、特征、基本要求、實現(xiàn)途徑和現(xiàn)實意義進行了較全面的研究。試圖從基礎理論視角，對科學政績觀進行較為系統(tǒng)的歸納總結，以幫助人們更好地樹立和落實科學政績觀。論文主要分為五部分： 第一部分：傳統(tǒng)政績觀的弊端

2、及成因分析。這部分將對傳統(tǒng)政績觀進行考察，分析其弊端及其形成原因。旨在說明現(xiàn)實條件下，它已經成為落實科學發(fā)展觀的最大障礙，樹立和落實科學的政績觀，必須改變傳統(tǒng)政績觀。 第二部分：科學政績觀的內涵、原則和基本特征。這部分將結合學術界的研究成果，對科學政績觀的內涵、原則和基本特征進行研究。擬從概念上闡述清楚科學政績觀，為貫徹、樹立科學政績觀的要求打下基礎。這是本文研究的難點。 第三部分：樹立和落實科學政績觀的基本要求。本部分

3、著重論述：樹立科學的政績觀要做到“四個堅持”、落實科學的政績觀要著力解決“三大問題”、踐行科學政績觀要始終緊扣“三個重點”。旨在強調科學政績觀的時代要求，進一步幫助人們更好地樹立和落實科學政績觀。 第四部分：科學政績觀的實現(xiàn)途徑。這部分主要圍繞以下四個方面進行探討：加強領導干部的思想教育；健全規(guī)章制度，構建就真務實政績觀的制度保障體系；規(guī)范考評機制，建立科學合理的政績考核體系；優(yōu)化激勵機制，建立一套充分發(fā)揮干部積極性、創(chuàng)造性的獎