我國欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質(zhì)提升的研究.pdf

1、隨著我國己進入工業(yè)化中期階段，長期以來的我國實行農(nóng)業(yè)為工業(yè)發(fā)展提供積累、農(nóng)村支持城市的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)在新農(nóng)村建設方針下得到轉(zhuǎn)移。農(nóng)村經(jīng)濟、社會、文化各個方面的發(fā)展都迎來了新的政策機遇。然而在某些農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是一些經(jīng)濟發(fā)展欠發(fā)達的地區(qū)，伴隨新機遇而來的卻不一定是這種發(fā)展，究其原因在于這些地區(qū)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的經(jīng)濟帶動能力和處理各種復雜問題的水平尚不能滿足農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)形勢的發(fā)展需要。這就迫切需要提升這些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質(zhì)。 對相關

2、概念的界定，是對欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質(zhì)提升的前提。首先要明確欠發(fā)達地區(qū)這一概念的界定，然后要對素質(zhì)內(nèi)涵進行必要的界定，還必須明確欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員作為特殊群體他們的素質(zhì)特性。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質(zhì)提升必要性的理論分析要從一般的人的素質(zhì)提升來開始，同時還要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員本身特性所蘊含經(jīng)濟學和社會學含義中進行。主要從最小化鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易成本和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員角色領悟的角度思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質(zhì)提升的必要性。欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質(zhì)提升必要性的實踐分析必