公司治理中的公平與效率.pdf

1、公司制得以發(fā)展的重要原因是優(yōu)良的公司治理制度,治理制度的確立的首要問(wèn)題是價(jià)值選擇.公平和效率是一對(duì)基本法律價(jià)值,它們?cè)诠局卫碇贫戎腥绾芜x擇和平衡將影響公司制的實(shí)現(xiàn)和發(fā)展.該文包括導(dǎo)論和四章內(nèi)容.導(dǎo)論主要說(shuō)明該文的研究意義,公司和公司治理、公平與效率等概念,以及該文的研究方法:歷史分析方法、比較法方法等.該文試圖從歷史中尋找價(jià)值發(fā)展規(guī)律,在比較中得出價(jià)值選擇的結(jié)論,從而達(dá)到邏輯的協(xié)調(diào)一致.第一章分析公司的產(chǎn)生規(guī)律.古典資本主義企業(yè)具有與

2、生俱來(lái)的"自然法"性質(zhì),對(duì)公平與效率都給予關(guān)注,并沒(méi)有因?yàn)楣镜拇罅砍霈F(xiàn)而消失.西方公司制得到了經(jīng)濟(jì)自由理論和私法自治理念的支持,對(duì)公平和效率之間的關(guān)系進(jìn)行了平衡.公司可以在短時(shí)間里積累大量的資金進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn),較大的提高了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率,降低了交易成本,同時(shí)公平價(jià)值也得到了一定程度的重視.中國(guó)的公司制度是建立在對(duì)國(guó)有企業(yè)改造的基礎(chǔ)上的,是在政府控制經(jīng)濟(jì)的理念上建立的.這就要求我們的政府能夠以過(guò)人的膽識(shí)推進(jìn)這場(chǎng)"國(guó)退民進(jìn)",建立現(xiàn)代公司制

3、度的改革.第二章分析了公司治理的不同發(fā)展階段.股東會(huì)中心主義和董事會(huì)中心主義,以及此后的進(jìn)一步發(fā)展都是歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物.在公司治理結(jié)構(gòu)變遷的背后,是公司治理價(jià)值取向的變化.公司治理結(jié)構(gòu)的價(jià)值取向是在公平與效率之間徘徊的.在不同的發(fā)展階段,公平與效率的地位是不同的.股東會(huì)中心主義對(duì)公平的追求、董事會(huì)中心主義對(duì)效率的重視以及其后對(duì)公平與效率更好平衡是很好的說(shuō)明.中國(guó)的公司法為國(guó)企改革而立,應(yīng)該在思想解放的基礎(chǔ)上,對(duì)私法思想和理論進(jìn)行

4、研究,然后我們制定兼顧公平和效率的、有中國(guó)特色的公司治理制度.第三章分析了主要資本主義國(guó)家的公司治理狀況.在治理結(jié)構(gòu)形成中,股權(quán)結(jié)構(gòu)決定公司控制權(quán)的分布.大陸法系的公司治理結(jié)構(gòu)主要是通過(guò)公司的內(nèi)部治理來(lái)實(shí)現(xiàn)利益的平衡的,它們往往表現(xiàn)出對(duì)公平價(jià)值的偏重.美國(guó)公司法則強(qiáng)調(diào)公平基礎(chǔ)上的效率,主要對(duì)董事會(huì)決策后果進(jìn)行事后監(jiān)督,激發(fā)了董事的創(chuàng)造力.各國(guó)的文化在公司治理制度的形成中也起到了十分重要的作用.德國(guó)人的理性和抽象思維能力、日本人的對(duì)他國(guó)文

5、化的吸收借鑒、法國(guó)人浪漫主義,美國(guó)人的自由主義等,都在不同程度上影響公司治理制度的形成.第四章試圖具體分析中國(guó)公司治理的價(jià)值選擇.從法律的價(jià)值角度說(shuō),在不同的公司類(lèi)型,在不同的國(guó)家,是可以有不同的法律選擇的.任何選擇必須是公平與效率兼顧的,但可以有所偏重.由于我們國(guó)家的股權(quán)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)狀況與文化觀念的影響,我們?cè)趦r(jià)值選擇的時(shí)候既要考慮治理機(jī)構(gòu)的應(yīng)然狀態(tài),也要考慮傳統(tǒng)文化等因素.我們的公司法應(yīng)該建立在國(guó)人對(duì)公平與效率理解的基礎(chǔ)上,合理的兼顧