公司治理中的公平與效率.pdf

1、公司制得以發(fā)展的重要原因是優(yōu)良的公司治理制度,治理制度的確立的首要問題是價值選擇.公平和效率是一對基本法律價值,它們在公司治理制度中如何選擇和平衡將影響公司制的實現(xiàn)和發(fā)展.該文包括導(dǎo)論和四章內(nèi)容.導(dǎo)論主要說明該文的研究意義,公司和公司治理、公平與效率等概念,以及該文的研究方法:歷史分析方法、比較法方法等.該文試圖從歷史中尋找價值發(fā)展規(guī)律,在比較中得出價值選擇的結(jié)論,從而達到邏輯的協(xié)調(diào)一致.第一章分析公司的產(chǎn)生規(guī)律.古典資本主義企業(yè)具有與

2、生俱來的"自然法"性質(zhì),對公平與效率都給予關(guān)注,并沒有因為公司的大量出現(xiàn)而消失.西方公司制得到了經(jīng)濟自由理論和私法自治理念的支持,對公平和效率之間的關(guān)系進行了平衡.公司可以在短時間里積累大量的資金進行規(guī)?；a(chǎn),較大的提高了經(jīng)濟運行效率,降低了交易成本,同時公平價值也得到了一定程度的重視.中國的公司制度是建立在對國有企業(yè)改造的基礎(chǔ)上的,是在政府控制經(jīng)濟的理念上建立的.這就要求我們的政府能夠以過人的膽識推進這場"國退民進",建立現(xiàn)代公司制

3、度的改革.第二章分析了公司治理的不同發(fā)展階段.股東會中心主義和董事會中心主義,以及此后的進一步發(fā)展都是歷史發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物.在公司治理結(jié)構(gòu)變遷的背后,是公司治理價值取向的變化.公司治理結(jié)構(gòu)的價值取向是在公平與效率之間徘徊的.在不同的發(fā)展階段,公平與效率的地位是不同的.股東會中心主義對公平的追求、董事會中心主義對效率的重視以及其后對公平與效率更好平衡是很好的說明.中國的公司法為國企改革而立,應(yīng)該在思想解放的基礎(chǔ)上,對私法思想和理論進行

4、研究,然后我們制定兼顧公平和效率的、有中國特色的公司治理制度.第三章分析了主要資本主義國家的公司治理狀況.在治理結(jié)構(gòu)形成中,股權(quán)結(jié)構(gòu)決定公司控制權(quán)的分布.大陸法系的公司治理結(jié)構(gòu)主要是通過公司的內(nèi)部治理來實現(xiàn)利益的平衡的,它們往往表現(xiàn)出對公平價值的偏重.美國公司法則強調(diào)公平基礎(chǔ)上的效率,主要對董事會決策后果進行事后監(jiān)督,激發(fā)了董事的創(chuàng)造力.各國的文化在公司治理制度的形成中也起到了十分重要的作用.德國人的理性和抽象思維能力、日本人的對他國文

5、化的吸收借鑒、法國人浪漫主義,美國人的自由主義等,都在不同程度上影響公司治理制度的形成.第四章試圖具體分析中國公司治理的價值選擇.從法律的價值角度說,在不同的公司類型,在不同的國家,是可以有不同的法律選擇的.任何選擇必須是公平與效率兼顧的,但可以有所偏重.由于我們國家的股權(quán)結(jié)構(gòu)、市場狀況與文化觀念的影響,我們在價值選擇的時候既要考慮治理機構(gòu)的應(yīng)然狀態(tài),也要考慮傳統(tǒng)文化等因素.我們的公司法應(yīng)該建立在國人對公平與效率理解的基礎(chǔ)上,合理的兼顧