基于機制優(yōu)化設(shè)計的我國優(yōu)秀運動員流動問題研究.pdf

1、天津大學(xué)博士學(xué)位論文基于機制優(yōu)化設(shè)計的我國優(yōu)秀運動員流動基于機制優(yōu)化設(shè)計的我國優(yōu)秀運動員流動問題研究問題研究OnOnOnOnSystemSystemSystemSystemOptimizationOptimizationOptimizationOptimizationofofofofExcellentExcellentExcellentExcellentChineseChineseChineseChineseAthletesAthlet

2、esAthletesAthletesFlowFlowFlowFlow一級學(xué)科：控制科學(xué)與工程學(xué)科專業(yè)：系統(tǒng)工程研究生：陳靜指導(dǎo)教師：李敏強教授天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部二零一二年五月中文摘要本文主要圍繞我國優(yōu)秀運動員流動的機制優(yōu)化問題展開研究，首先針對我國優(yōu)秀運動員流動的形式和流動的制度進行了分析，然后對我國優(yōu)秀運動員流動制度與機制的激勵相容進行了分析并確立了運動員流動機制優(yōu)化的目標，繼而基于委托代理理論構(gòu)建了博弈模型對運動員的薪酬契約定價

3、進行了分析，并通過動態(tài)博弈模型分析了運動員流動過程中流動各方的行為偏好，運用混合策略博弈模型分析了影響運動員流動的因素，利用合作博弈模型研究運動員流動過程中流動各方利益分配的問題，最后提出了機制優(yōu)化設(shè)計建議。具體地來說，論文的主要研究內(nèi)容及創(chuàng)新點如下：（1）采用機制設(shè)計理論的思想與方法研究運動員流動問題。在比較分析中外運動員流動制度、構(gòu)建運動員流動所應(yīng)達到目標的基礎(chǔ)上，對我國優(yōu)秀運動員流動制度與機制的激勵相容進行了分析，并從制度設(shè)計者的

4、角度，通過博弈分析提出了機制優(yōu)化建議。為在市場與行政雙重調(diào)控機制并存的背景下促進我國競技體育運動員流動、激勵各方行為達到國家利益目標提供了理論依據(jù)與實踐指導(dǎo)。（2）以委托代理理論解釋了體育局、體育俱樂部等運動員組織與運動員的關(guān)系本質(zhì)，建立了應(yīng)用于運動員薪酬契約定價的運動員組織與運動員之間的委托代理模型。分析了對稱信息和非對稱信息情況下，地方體育局或俱樂部與運動員的最優(yōu)薪酬契約，討論了運動員在兩種情況下的的努力程度、產(chǎn)出、收益以及凈損失，

5、在保障運動員凈損失最小的條件下，確定了合理的分配比例區(qū)間，為地方體育局或俱樂部制定運動員契約定價提供了決策參考，為發(fā)揮運動員契約定價在運動員流動中的激勵、制約調(diào)節(jié)機制提出了理論依據(jù)與操作方法。（3）以博弈論為工具建立了以優(yōu)秀運動員、運動員現(xiàn)所屬組織和流動目的組織為博弈主體的動態(tài)博弈、混合策略博弈和合作博弈模型。在分析我國優(yōu)秀運動員流動中國家體育總局、運動員組織、運動員等流動各相關(guān)方利益目標及行為偏好的基礎(chǔ)上，將政府體育主管部門從博弈主體