培訓(xùn)合同研究.pdf

1、在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)社會，培訓(xùn)日益成為人們學(xué)習(xí)工作生活中的一個重要組成部分。但有關(guān)培訓(xùn)合同的法律規(guī)制卻嚴(yán)重滯后，學(xué)術(shù)界對培訓(xùn)合同的研究也相當(dāng)薄弱，尚未為立法活動和司法提供有力的理論支持。 本文從合同法的基本原理出發(fā)，結(jié)合培訓(xùn)合同典型案例，從理論和實務(wù)的雙重視角，對我國培訓(xùn)合同的相關(guān)法律問題進(jìn)行研究。全文除引言和結(jié)束語外，共分四個章節(jié)。 第一章培訓(xùn)合同概述。從培訓(xùn)合同的概念、法律特征和分類入手，界定培訓(xùn)合同，明確其與相近的一些法

2、律概念的關(guān)系。 第二章培訓(xùn)合同主體的若干問題。通過對培訓(xùn)合同的培訓(xùn)方主體資格要求，未成年作為受培訓(xùn)者時如何訂立合同及為第三人利益培訓(xùn)合同對第三人的效力進(jìn)行分析，以明確培訓(xùn)合同法律關(guān)系中的主體要素。 第三章培訓(xùn)合同訂立時應(yīng)注意的問題。通過對現(xiàn)實生活中一些典型培訓(xùn)合同糾紛事例的實務(wù)研討，闡述培訓(xùn)合同訂立過程中應(yīng)注意的一些法律問題。 第四章培訓(xùn)合同的變更、解除及其產(chǎn)生的法律后果。從培訓(xùn)法律關(guān)系的變動著手，結(jié)合典型案例，