公司機會準則研究.pdf

1、中文摘要中文摘要公司機會準則是指除依法定情形履行了法定的程序外，禁止公司的管理者篡奪屬于公司的機會。該制度起源于英美國家的判例法，是規(guī)制管理者行為、保護公司利益的重要制度。我國在2005年修改公司法時對此作了規(guī)定，但其規(guī)定比較籠統(tǒng)，主體范圍比較狹窄，對公司機會的認定標準、合理利用的具體情形等問題都未涉及。本文借助利益衡量的方法，貫徹意思自治的精神，在比較分析英美國家公司機會準則的基礎上認為應該把控制股東、監(jiān)事也納入到主體范圍內；在認定公

2、司機會時應考慮管理者獲得機會的時間、身份及該機會與公司經(jīng)營活動間的關系等因素，并允許管理者在法定情況下履行法定程序后可以合理利用公司機會。J關鍵詞：公司機會準則；管理者；認定標準；合理利用●Ill[II[111III／llIIIIJ黑龍江大學碩士學位論文Y1940431AbstractCorporateOpportunityDoctrine，originatingfromthecaselawinbomBritainandtheUnite

3、dStates，麗mthepurposeofregulatingtheManager’Sbehaviorsandprotectinginterestsofthecompany，referstothedisciplineprohibitingthemanagerfromusurp啦corporateopportunityexceptthecaseofperformingstatutorilythelegalproceduresTheCom

4、panyLawinChina，revisedin2005，providesanambiguousprovisiononcorporateopportunitydoctrinewhichrarelytouchesrecognitioncriteriaandthereasonableutilizationofthecorporateopportunityFurthermore，thesubjectscopestudiedinthislawi

5、srelativelynarrowUndertheguidelineoftheautonomyofwill，concurrentlybymethodsofbalancingofinterests，thispaper，basedonthecomparativeanalysisonCorporateOpportunityDoctrinebetweentheUnitedKingdomandtheUnitedstates，arguesthatc

6、ontrollingshareholdersandsupervisorsshouldalsoshowupinthesubjectscopeFacing、^rimrecognizingthecriteriaofcorporateopportunityweshouldtakethetimeaswellasidentityofthemanagerobtainingtheopportunityintoconsiderationInadditio

7、n，therelationbetweenthetimeofoperatingactivitiesandrendingcorporateopportunityoughttobeconsideredtooManagersshouldbeequallyallowedtoutilizerationallythecorporateopportunitythroughperformingstatutorilythelegalproceduresKe