廣西高校人才培養(yǎng)結構與區(qū)域性產業(yè)結構調整的適應性研究.pdf

1、本文以高校畢業(yè)生就業(yè)能力適應性為研究切入點，在借鑒、吸收前人研究成果的基礎上，綜合運用高等教育學、產業(yè)經濟學、協(xié)同學、教育評價學等學科的理論和方法，以定性分析和定量分析相結合、規(guī)范分析和實證分析相結合、深度訪談與問卷調查相結合等方法對人才培養(yǎng)結構與區(qū)域產業(yè)結構的適應性進行理論和數學分析，嘗試建立區(qū)域“專業(yè)-產業(yè)”復合系統(tǒng)適應性評價模型。以2000年至2007年廣西高校的專業(yè)結構和廣西產業(yè)結構為樣本，分廣西普通本科專業(yè)結構與產業(yè)結構的適應

2、性、高職高專專業(yè)結構與產業(yè)結構的適應性、成人高等教育專業(yè)結構與產業(yè)結構的適應性三個板塊，對廣西高校人才培養(yǎng)結構與區(qū)域產業(yè)結構適應性進行整體評價。
　　 評價得出的結論是：廣西人才培養(yǎng)總量與廣西產業(yè)總量是相適應的，但是結構的適應度不高，2000年至2007年結構有效適應度為0.7。本文接著分析了適應性障礙和廣西今后面臨的產業(yè)結構調整趨勢，為高校人才培養(yǎng)結構與區(qū)域產業(yè)結構適應性機制的建立提出了建議和保障措施。
　　 本論文的