農(nóng)村少先隊輔導員專業(yè)成長現(xiàn)狀分析與對策——以浙江溫州永嘉為例.pdf

1、輔導員隊伍是少先隊最為重要的工作力量，決定著我們少先隊工作的成效。農(nóng)村輔導員的專業(yè)發(fā)展和生存狀態(tài)直接影響整個少先隊工作的發(fā)展與質量提升，最終關乎未成年人思想道德建設與素質教育大局。“少先隊輔導員專業(yè)化”這一命題，是社會發(fā)展的新形勢對少先隊工作提出的新要求，也是少先隊輔導員自身發(fā)展的目標和方向。本文通過文獻法借鑒總結國內(nèi)外高校輔導員專業(yè)成長發(fā)展的理論與實踐;教育隨筆法記錄分析本人從事農(nóng)村少先隊輔導員工作時，實際遇到的問題和事例;通過訪談法

2、對永嘉縣的所有學區(qū)，77所中心學校的輔導員進行問卷調查，對數(shù)據(jù)進行分析比對。并對5位團少工委領導，50位大隊輔導員，300多學生進行訪談、面談、QQ訪談以及電話訪談，發(fā)現(xiàn)永嘉縣農(nóng)村少先隊輔導員面臨著崗前無培訓、在職接受培訓機會少、工作壓力大、對職業(yè)的堅定性不強、對未來發(fā)展缺少規(guī)劃、資金缺乏等生存困境。就這些問題運用現(xiàn)代人力資源管理的知識，從上級部門和自身兩個方面來尋求解決問題的方法和對策，旨在改善農(nóng)村少先隊輔導員的現(xiàn)狀，促進整個輔導員隊