藍色貿(mào)易壁壘的法律問題研究.pdf

1、在經(jīng)濟全球化和貿(mào)易自由化的不斷發(fā)展的今天，關稅和傳統(tǒng)的非關稅壁壘正逐漸弱化，各種新型壁壘層出不窮，并成為越來越多的國家進行貿(mào)易保護的主要手段。以SA8000標準為核心的勞工標準被普遍認為是發(fā)達國家對發(fā)展中國家貿(mào)易限制的又一新型壁壘即藍色貿(mào)易壁壘，作為一個發(fā)展中的貿(mào)易大國，一方面，我國的出口型企業(yè)正受著這一新型壁壘直接而深刻的影響；另一方面，我國尚未掌握應對這一壁壘采取的有效措施來保障國家的經(jīng)濟安全和外貿(mào)利益。因此，正確理解世貿(mào)組織對藍色

2、貿(mào)易壁壘的法律規(guī)制和制度約束，并合理利用其機制推動我國經(jīng)濟的健康發(fā)展，建立健全我國相關法制，具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　文章大體分為四個部分:第一章介紹了藍色貿(mào)易壁壘是如何形成的，主要從三方面進行闡述，首先是藍色貿(mào)易壁壘的概念和特征；其次是藍色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式；再次是對藍色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生背景和影響的介紹；第二章主要是對核心勞工標準SA8000內(nèi)容的介紹以及其他國家勞動立法對我國的啟示，我國勞動立法的局限又在哪里；第三章是

3、關于我國應對藍色貿(mào)易壁壘所存在法律問題的分析，通過分析得出我國當前在藍色貿(mào)易壁壘中存在的法律方面的問題；第四章是針對所提出的問題對完善我國勞動保護法律方面提出的相關措施。
　　我國應該分別從政府、企業(yè)兩方面入手來規(guī)制藍色貿(mào)易壁壘：政府應該承擔起完善我國的法律法規(guī)以及加強執(zhí)法的力度的責任，著力構建社會責任標準體系，充分發(fā)揮政府的主導作用。企業(yè)則應該遵守法律的規(guī)定，切實重視勞工權益的保護，重視相關的標準認證，發(fā)揮其主體作用。從自身來看