天津市和平區(qū)政府績效評估體系研究.pdf

1、政府績效評估，作為評價與改進政府績效的一種重要工具，是現(xiàn)代政府管理領(lǐng)域內(nèi)的前沿課題，引起了世界各國政府及學(xué)術(shù)界的普遍重視。隨著我國行政管理體制改革的不斷推進和政府管理方式、管理水平的不斷提高，政府績效評估將成為我國政府關(guān)注的熱點問題。 本文運用公共管理理論和政府績效管理理論，在借鑒國內(nèi)外政府績效評估典型案例成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合和平區(qū)實際，對和平區(qū)政府績效評估體系進行了研究。首先，明確了和平區(qū)創(chuàng)建高效廉潔服務(wù)型政府的評估價值取向

2、，引入360度評估法構(gòu)建了和平區(qū)多元的評估主體結(jié)構(gòu)。其次，運用層次分析法設(shè)計了一個由7個一級指標(biāo)、32個二級指標(biāo)組成的具有和平區(qū)特色的指標(biāo)系統(tǒng)和評分模式，建立完善了全方位的結(jié)果反饋和運用機制，形成了和平區(qū)政府績效評估新體系。最后，將其應(yīng)用于和平區(qū)2006年度政府績效評估的實踐，驗證了新體系的科學(xué)性、可行性和有效性。在此基礎(chǔ)上，從轉(zhuǎn)變政府職能、加強制度建設(shè)、培育績效文化、增進交流溝通四個方面提出了加強和平區(qū)政府績效評估實施環(huán)境建設(shè)的建議。