我國傳統(tǒng)行政文化對服務(wù)型政府建設(shè)的影響研究.pdf

1、隨著改革開放的不斷深入,引起了包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會的在內(nèi)的全方位變遷,中國社會進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,傳統(tǒng)的政府管理體制面臨著巨大挑戰(zhàn)。為了繼續(xù)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和適應(yīng)全面建設(shè)社會主義和諧社會的要求,進(jìn)行政府改革已勢在必行,由此提出了建設(shè)服務(wù)型政府的政府改革目標(biāo)。
　　當(dāng)一種新的行政體制建立起來以后,就必須有與之相適應(yīng)的行政文化,其作為行政體制的精神內(nèi)核,對其有積極的促進(jìn)作用。一個具有良好行政文化底蘊(yùn)的政府才能真正的得到完善和改進(jìn)

2、,行政文化才是服務(wù)型政府建設(shè)的內(nèi)在支持和推動力。而中國傳統(tǒng)行政文化經(jīng)過幾千年的沉淀,直到現(xiàn)在還對政府管理制度,行政主體的思想和行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,而這些也影響著服務(wù)型政府的建設(shè)。
　　中國傳統(tǒng)行政文化具有兩面性,其有對服務(wù)型政府建設(shè)的正面影響,也有其不可避免的負(fù)面影響。傳統(tǒng)的行政文化是一種倫理型文化,在行政理念方面,倡導(dǎo)民本、仁政、“和而不同”的思想。在行政內(nèi)容方面,重視人才培養(yǎng)和德才兼?zhèn)涞目己酥贫?。在行政人員的道德建設(shè)方面,注重道

3、德修養(yǎng)和提倡廉政的行政思想。這些正面價值是值得我們繼承和發(fā)揚(yáng)的,從傳統(tǒng)行政文化中汲取營養(yǎng),可以更好的指導(dǎo)我們建設(shè)服務(wù)型政府。
　　但是由于傳統(tǒng)行政文化是為了維護(hù)封建社會的階級統(tǒng)治而存在的,其本質(zhì)上已經(jīng)不能完全適應(yīng)我國社會主義社會的發(fā)展,其高度集權(quán)的思想,傳統(tǒng)的管制文化,“官本位”思想,“父母官”意識,形式主義,人治主義等觀念已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了服務(wù)型政府職能轉(zhuǎn)變,妨礙政府樹立服務(wù)理念,阻滯政府法治建設(shè),導(dǎo)致民眾參與意識不強(qiáng),這些對服務(wù)型