貴陽市“背篼工”及其權(quán)益保護問題研究——以花溪區(qū)為例.pdf

1、本文是一篇關(guān)于貴陽市“背篼工”及其權(quán)益保護問題的實證研究。全文在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，主要以花溪區(qū)“背篼工”生存狀況為切入點，綜合運用“制度化了的半工半耕過密型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理論”、“文化資本”、“底邊階層”、“社會排斥”等社會學(xué)理論和《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等政策法規(guī)剖析了“背篼工”群體存在的原因、面臨的邊緣化處境及妥善解決這一問題的意義。 本文第二章從“背篼工”整

2、體收入水平低、時時面臨生存危機、常常遭受不法侵害等八個方面展現(xiàn)了他們所面臨的弱勢處境。在前述調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，本文第三章運用詹姆斯·C·斯科特、馬歇爾等學(xué)者的社會學(xué)理論及相關(guān)政策法規(guī)，從“背篼工”的生存權(quán)、工作權(quán)、社會權(quán)三個方面探析了他們在城鎮(zhèn)社會所面臨的權(quán)益缺失狀況并淺析了其原因。 面對上述三種權(quán)利的缺失，本文第四章結(jié)合實際有針對性的提出了相應(yīng)的解決辦法。文中建議：“建立包括“背篼工”群體在內(nèi)的最低生活保障制度”以保障“背篼工

3、”的生存權(quán)；從將“背篼工”納入城鎮(zhèn)職業(yè)介紹機構(gòu)公益服務(wù)范圍和積極開展針對“背篼工”的對外勞務(wù)輸兩個方面入手，從而為“背篼工”搭建合理的就業(yè)平臺來保障他們的工作權(quán)；免費實施對“背篼工”的教育培訓(xùn)以保障他們的社會權(quán)。 此外，文中還通過對羅爾斯《正義新論》中有關(guān)“機會平等與差別正義”相結(jié)合的原則和沈宗靈在《法理學(xué)》等著作中有關(guān)法律公正價值的闡述，深入分析了上述應(yīng)對措施是符合法律所追求的平等、正義原則的，也是符合我國新世紀所極力倡導(dǎo)的制