女性職業(yè)發(fā)展面臨的問題及對策研究.pdf

1、當今女性在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。然而,由于女性自身的生理心理特點和社會傳統(tǒng)的影響,在職業(yè)發(fā)展中,女性會面臨著比男性更多的問題和困惑。加強女性職業(yè)發(fā)展問題及對策研究,對于促進女性自我能力提升、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和構(gòu)建和諧社會,都有著十分重要的意義。
　　本文在借鑒國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上,運用相關(guān)職業(yè)發(fā)展理論,論述了當前女性在職業(yè)發(fā)展中面臨的主要問題,歸納為三種沖突:性別沖突、家庭角色與社會角色沖突和能力與性格、環(huán)境及機遇沖

2、突。然后簡要分析女性職業(yè)發(fā)展問題的成因,并從個人、組織和社會三個層面提出解決女性職業(yè)發(fā)展面臨問題的建議和對策。個人對策上,建議把自我事務管理、職業(yè)生涯管理和家庭生活管理緊密結(jié)合起來;組織對策上,提出設(shè)計職業(yè)路徑和制定工作家庭平衡計劃;社會對策上,提出建立健全保障女性發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)體系、促進家務社會化和現(xiàn)代化以及提高女性教育程度。論文在提出建議和對策過程中,考慮到職業(yè)發(fā)展往往呈現(xiàn)個性化的特點,把基于個人層面的建議和對策作為最主要的部分