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1、目前人才勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系中,一些用人單位的應(yīng)聘條件要求提供“擔(dān)?！?。擔(dān)保涉及的企業(yè)有民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè),有的甚至是知名的企業(yè),要求擔(dān)保的職位多半是市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等重要崗位。擔(dān)保的形式主要有幾種:一種是要求擔(dān)保人提供擔(dān)保包括親屬或單位并出具身份證、學(xué)歷證等,還有一種較為復(fù)雜,勞動(dòng)者除了需要簽訂有關(guān)保證合同之外,還要提供房產(chǎn)證或者購(gòu)房合同、按揭發(fā)票、銀行存折等資料原件,再有一種是勞動(dòng)者和用人單位均要求提供財(cái)物作為抵押擔(dān)保。用人單位要求擔(dān)保主要
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