集體裁員中政府介入的相關(guān)法律問題研究.pdf

1、集體裁員是市場經(jīng)濟制度下不可避免的現(xiàn)象，是市場優(yōu)化配置勞動力資源的一種必要形式。通過裁減人員，用人單位可減輕負擔，降低成本，保持企業(yè)的競爭力。集體裁員是用人單位用工自主權(quán)的體現(xiàn)，也是市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求。但用人單位大量裁減人員勢必造成大量的失業(yè)，不僅關(guān)系著眾多勞動者的就業(yè)生存權(quán)，而且可能危及經(jīng)濟社會秩序的穩(wěn)定。為了減少集體裁員對社會的影響，維護勞動者的就業(yè)生存權(quán)及防止用人單位隨意進行集體裁員，政府需要發(fā)揮作用。
　　

2、 鑒于此，本文以集體裁員中政府介入的相關(guān)法律問題研究為題，運用比較分析、案例分析等方法對其進行了系統(tǒng)的分析和研究，全文共分為六個部分。
　　 第一部分主要論述了政府介入集體裁員的正當性依據(jù)。首先，對集體裁員進行界定；其次，從防止企業(yè)濫用集體裁員權(quán)、保護勞動者生存權(quán)及維護社會秩序三方面闡述了政府介入集體裁員的正當性依據(jù)；最后，提出對政府介入集體裁員進行法律調(diào)整的必要性，分別從規(guī)范政府在集體裁員方面的行為、提高政府介入集體裁員的合法

3、性與權(quán)威性及維護勞動關(guān)系雙方當事人的合法權(quán)益三方面進行論述。
　　 第二部分對政府在集體裁員中的角色進行了探討。首先，通過考察政府在勞動關(guān)系中扮演的角色，提出依據(jù)裁員的性質(zhì)，政府在集體裁員中的角色有兩種：政府的協(xié)調(diào)者角色和管理者角色。其次，具體介紹政府的協(xié)調(diào)者和管理者角色的內(nèi)容和特點。
　　 第三部分對集體裁員中政府介入的方式與條件進行探討。首先，對政府介入集體裁員的方式進行了介紹，提出了政府介入的兩種方式：積極介入和消

4、極介入方式。其次，探討了政府介入集體裁員方式選擇需要考慮的因素。最后，從裁員事實、有違法行為或爭議的存在和當事人未行使訴權(quán)三方面探討了政府介入集體裁員的條件。
　　 第四部分對政府協(xié)調(diào)合法裁員的特殊救助措施及應(yīng)用進行了分析。首先，闡述了合法裁員中政府提供特殊救助措施的必要性。其次，介紹了政府可采用的特殊救助措施的種類。最后，探討了政府提供特殊救助措施的應(yīng)用及特殊救助措施運用后的政府監(jiān)督。
　　 第五部分對政府對違法裁員的