企業(yè)社會責(zé)任運動中的政府公共管理職能探討.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任主要包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、社群責(zé)任和道義責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是平衡企業(yè)自我生存發(fā)展與社會共同發(fā)展的和諧發(fā)展機(jī)制，從更深層次看，它是經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)融入時代大趨勢中的發(fā)展之道。
　　 本文從企業(yè)社會責(zé)任運動發(fā)起的緣由、性質(zhì)、發(fā)展?fàn)顩r以及各國政府在推行企業(yè)社會責(zé)任中的公共管理職能作用出發(fā)，結(jié)合當(dāng)今我國政府在企業(yè)社會責(zé)任中存在的問題和成因，指出了當(dāng)前我國企業(yè)能否有效地承擔(dān)起社會責(zé)任，政府是一個至關(guān)重要的因素。無論是

2、在理論層面還是在政策層面，政府在不同的企業(yè)社會責(zé)任中的擔(dān)當(dāng)?shù)穆毮茏饔脩?yīng)該是不同的，實施的手段也應(yīng)該是不一樣的。而企業(yè)不同社會責(zé)任的治理與實現(xiàn)，依賴于政府各項職能相結(jié)合所形成的一套多層次的制度安排。
　　 政府應(yīng)通過保障股東的合法利益、加強(qiáng)政府廉政誠信建設(shè)、確保企業(yè)繁榮與環(huán)境保護(hù)同步發(fā)展來推進(jìn)企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。通過加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任立法、完善相關(guān)法律法規(guī)的有效性、強(qiáng)化法律法規(guī)的執(zhí)行力度、完善企業(yè)社會責(zé)任的法律監(jiān)督機(jī)制來推進(jìn)企業(yè)履行法

3、律責(zé)任。通過維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)利、確保企業(yè)為消費者提供一流服務(wù)、引導(dǎo)企業(yè)參與社區(qū)建設(shè)來推進(jìn)企業(yè)履行社群責(zé)任。通過構(gòu)建社會核心價值體系、把企業(yè)道義責(zé)任評價作為企業(yè)評價的一項重要標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)對企業(yè)履行道義責(zé)任的引導(dǎo)和監(jiān)督來推進(jìn)企業(yè)履行道義責(zé)任。
　　 政府必須努力創(chuàng)建中國特色的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系，按照企業(yè)社會責(zé)任體系指標(biāo)培養(yǎng)企業(yè)的社會責(zé)任能力，深化政府公共管理改革，建立政府對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的激勵機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)社會責(zé)任意識、履