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1、在我國(guó)籃球的職業(yè)化進(jìn)程中,由于利益的驅(qū)動(dòng),以及相關(guān)的法律法規(guī)不健全,協(xié)會(huì)之間,俱樂(lè)部之間,俱樂(lè)部與運(yùn)動(dòng)員、教練員、工作人員之間及協(xié)會(huì)與俱樂(lè)部之間,協(xié)會(huì)與運(yùn)動(dòng)員、教練員、工作人員之間有關(guān)注冊(cè)、轉(zhuǎn)會(huì)、參賽資格、工作合同等方面的糾紛案件大量涌現(xiàn)。但我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)立法相對(duì)滯后,現(xiàn)主要依據(jù)《體育法》對(duì)職業(yè)籃球糾紛予以調(diào)整。另外,我國(guó)目前針對(duì)職業(yè)籃球糾紛解決救濟(jì)的專(zhuān)門(mén)研究也比較少。因此,加強(qiáng)職業(yè)籃球糾紛救濟(jì)機(jī)制的專(zhuān)門(mén)研究,對(duì)改善當(dāng)前我國(guó)職業(yè)籃球的經(jīng)營(yíng)
2、管理,促進(jìn)對(duì)職業(yè)籃球糾紛所涉法律問(wèn)題討論的深化,都有著重要意義。本文通過(guò)對(duì)中美職業(yè)籃球糾紛案例和救濟(jì)機(jī)制的對(duì)比和研究,總結(jié)了二者糾紛救濟(jì)機(jī)制的利弊,為建立中國(guó)職業(yè)籃球糾紛救濟(jì)機(jī)制提供借鑒。本研究采用的方法是:訪談法、文獻(xiàn)資料法、比較研究法。主要建議:(1)在協(xié)會(huì)章程中加入“協(xié)會(huì)最大利益條款”,即籃協(xié)秘書(shū)或主席可以采取措施,保障協(xié)會(huì)的最大利益。通過(guò)這種概括性的規(guī)定賦予秘書(shū)或主席以極大的權(quán)力。(2)設(shè)立法律仲裁辦公室。聘請(qǐng)一定數(shù)量的律師為協(xié)
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