目標(biāo)管理方法在機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制中的應(yīng)用研究.pdf

1、黨的十七屆四中全會(huì)鮮明地提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這一重大命題。機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要抓手，體系健全、管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范的機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制對(duì)于提高機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化水平具有重要的作用。但是，從目前機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制實(shí)施情況來(lái)看，管理理念和管理方法相對(duì)落后，激勵(lì)機(jī)制不完善等問題都嚴(yán)重制約了機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制作用的發(fā)揮。
　　 如何把在西方企業(yè)和公共組織中的得到廣泛應(yīng)用和成功的目標(biāo)管理法和相關(guān)的績(jī)效管理理論和方法，應(yīng)用到機(jī)關(guān)黨

2、建責(zé)任制的改進(jìn)和完善中，是本文研究的重點(diǎn)。本文以天津市市級(jí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制為例，結(jié)合時(shí)代特征，闡發(fā)了將目標(biāo)管理法引入到機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制中的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)意義，介紹了目標(biāo)管理在我國(guó)黨政機(jī)關(guān)或公共組織中應(yīng)用的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制在目標(biāo)制定、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)考核和考核結(jié)果運(yùn)用四個(gè)階段存在的問題進(jìn)行了深入細(xì)致地剖析，運(yùn)用目標(biāo)管理法、AHP層次分析法、360度績(jī)效評(píng)估方法、定量測(cè)量法等績(jī)效管理方法，提出了具體的改進(jìn)措施，力圖構(gòu)建一個(gè)更為相