“十二五”期間黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測研究.pdf

1、目前,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟正在成為世界經(jīng)濟的主流?！笆濉遍_局之時,全國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)都在振奮繁榮。盡管人們已經(jīng)對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人以及人才給出了很多定義,做出了各種界定,但黑龍江省的現(xiàn)狀和人才需求研究基本空白。所以,還不能對黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)和培養(yǎng)研究提供明確的支持性理論框架。實施人才資源開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的一個非常重要的前提就是人才預(yù)測,因此運用現(xiàn)代科學(xué)方法做好人才預(yù)測,能夠為黑龍江省制定文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人才規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù),使人才總

2、量能夠滿足黑龍江省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。因此,本文的意義有重要的現(xiàn)實意義和一定的歷史意義,也深深影響了黑龍江省文化創(chuàng)意教育的發(fā)展和黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)事業(yè)。
　　 本文對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的理論思想、黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢、黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)現(xiàn)狀、人才需求預(yù)測和人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容進行了研究,其主要內(nèi)容如下:
　　 論文首先確立了研究的目的及意義,確定了論文研究的研究方法和技術(shù)路線,界定了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義并將相

3、關(guān)概念進行辨析,同時對本文提到的相關(guān)概念加以說明。
　　 對黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進行了分析,并對黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的環(huán)境做了進一步闡述,同時也推測了黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢。
　　 分析了黑龍江省文化文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才以及開發(fā)現(xiàn)狀,從而歸納出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)存在的問題,主要體現(xiàn)在人才數(shù)量不足和人才質(zhì)量不高,人才問題已成為制約黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本原因。黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)主要存在的問題包括教育模

4、式的問題、開發(fā)目標的問題、經(jīng)費投入的問題以及合作的問題。
　　 通過對黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量的歷史數(shù)據(jù),分別運用灰色模型預(yù)測法和趨勢外推法對“十二五”期間黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才數(shù)進行預(yù)測,將預(yù)測的結(jié)果通過組合預(yù)測的方法得到2010到2015年黑龍江省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量。從預(yù)測結(jié)果可以看出,人才數(shù)量逐年呈大幅度增長。從而可以推斷出,在“十二五”這個科技知識大發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期,對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才需求及其迫切,所以以上預(yù)測