信息時(shí)代我國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管研究.pdf

1、在信息技術(shù)普及運(yùn)用和公眾權(quán)力意識(shí)不斷增強(qiáng)的大背景下，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論缺乏相適應(yīng)的科學(xué)管理機(jī)制，網(wǎng)絡(luò)輿論往往與社會(huì)問題相糾結(jié)，通過互聯(lián)網(wǎng)被放大化的傳播，誤導(dǎo)輿論受眾的情況屢見不鮮，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)輿論熱點(diǎn)事件頻發(fā)的局面。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)入深水區(qū)，社會(huì)矛盾積累日深，階層分化日趨明顯。在利益多元化和價(jià)值多元化的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)輿論如何公正、客觀地反映事實(shí)，履行好社會(huì)監(jiān)督的責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量，是當(dāng)前形勢(shì)下我國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論管理亟待解決的問題。
　

2、　 本文通過對(duì)近年來的網(wǎng)絡(luò)輿論熱點(diǎn)事件及事件背后的社會(huì)輿論心理進(jìn)行觀察和分析，總結(jié)了信息時(shí)代背景下我國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管存在的問題及成因。文章以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)法律制度建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)責(zé)任追究體系建設(shè)，以政府有效監(jiān)督管理和網(wǎng)民責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)為手段構(gòu)建我國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論價(jià)值體系的目標(biāo)。
　　 其中，制度建設(shè)是基礎(chǔ)，管理落實(shí)是關(guān)鍵。首先，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值為導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)文化；其次，建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管

3、法律制度和責(zé)任追究制度，使網(wǎng)絡(luò)輿論行為有法可依，有序可循；第三，政府機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，提高政府輿情公關(guān)能力。通過有效引導(dǎo)和職能監(jiān)管，在法制化和正規(guī)化的監(jiān)管制度下，培養(yǎng)有社會(huì)責(zé)任感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和有擔(dān)當(dāng)能力的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)新文化。使規(guī)范的制度內(nèi)化為網(wǎng)絡(luò)輿論主體的群體意識(shí)(即群體文化，包括價(jià)值追求和行為規(guī)范)來指導(dǎo)和影響網(wǎng)民個(gè)人和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的輿論行為，使網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督從社會(huì)精神文化的層面成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的催化劑，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的健康發(fā)展。