醫(yī)院信息資源跨部門共享機制研究——以上海部分三級甲等醫(yī)院運行為例.pdf

1、隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制不斷推進，“看病難、看病貴”的問題日益突出。是醫(yī)院信息化建設的相對滯后是原因之一。因此,如何盡快推進醫(yī)院信息化建設，促進醫(yī)院信息資源跨部門共享已經受到國際國內眾多學者、建設者的廣泛關注。醫(yī)院作為衛(wèi)生信息化建設的重要領域，經過十多年的發(fā)展,在醫(yī)院信息共享系統(tǒng)方面的建設已經取得了一定的成就,但在這個過程中,醫(yī)院信息資源跨部門共享機制的運行也出現了許多問題,造成了醫(yī)院信息系統(tǒng)的重復建設和信息資源的極大浪費,制約了醫(yī)院服務水

2、平的提升，因此進一步優(yōu)化醫(yī)院信息資源共享機制對我國醫(yī)院信息化建設有著重要的意義。
　　本文主要采用問卷調查，實地考察，專家訪談等實證研究方法，以上海市三級醫(yī)院信息共享建設和使用者為調查對象，進行問卷調查和數據分析。研究發(fā)現，在醫(yī)院信息資源共享運行的實際過程中,主要有包括國家立法、地方政策、本部門制度、信息安全、人才隊伍、過程管理和利益協(xié)調等幾個方面的問題。因此，亟需從以上幾個方面入手優(yōu)化醫(yī)院信息資源共享機制，培養(yǎng)跨部門合作能力。<

3、br>　　本文在上述實證研究基礎上，提出兩點對策建議，即跨部門共享外部動力機制改進與內部保障機制優(yōu)化。從增強跨部門合作動力出發(fā)得出的外部動力機制改進，包括：增強國家立法驅動、加強地方政策引導、重視本部門制度推動。從發(fā)展醫(yī)院跨部門合作、構建跨部門合作能力得出的內部保障機制優(yōu)化，包括：加強信息安全保護、注重人力資源儲備、跟進過程管理控制、完善利益協(xié)調分配。通過對以上兩個相互關聯(lián)的方面進行機制的改進，可以使得醫(yī)院管理者獲取更多資源、改進醫(yī)院管