山西省高職學生管理存在的問題及對策研究.pdf

1、隨著我國社會主義市場經(jīng)濟對高技能人才需求的日益增多,對職業(yè)教育的發(fā)展提出了更高的要求。由于高等教育的大眾化,招生人數(shù)的增加,高職院校對學生管理遇到了許多新問題,面臨著極大的考驗。本文通過問卷調查,研究了山西省內部分高職院校學生管理工作存在的問題、原因及對策,對高職院校如何面對新形勢,做好高職院校學生管理工作,探尋有效的學生管理模式,實現(xiàn)高職教育的育人目標,具有重要的理論意義和實踐價值。
　　 筆者發(fā)放問卷1500份,收回有效問卷

2、1380份,通過問卷調查,進一步深入了解到當前山西省高職院校學生管理存在學生素質能力低下,學生管理人員經(jīng)驗欠缺,學生管理組織力量薄弱、學生管理制度不健全、不科學等問題,分析了高職學生管理中存在這些問題的原因,一是教育內部原因,包括學生生源結構多樣化、學生輔導員隊伍薄弱、學生公寓管理形式化以及學生自治組織不健全等不能適應當前教育的蓬勃發(fā)展,二是社會外部原因,包括市場經(jīng)濟發(fā)展給高職學生管理工作帶來巨大沖擊、社會文化消極的一面給學生管理帶來的