版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展一直是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的大事。30多年以來(lái),伴隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,國(guó)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也獲得了快速的發(fā)展。公立醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主力軍,其的規(guī)模與技術(shù)水平都得到了很大的提升。然而隨之也涌現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用較貴,醫(yī)生和患者關(guān)系緊張等的問(wèn)題,影響著公立醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展壯大。同時(shí)醫(yī)學(xué)物資是相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)最基本的輔助物資,對(duì)其進(jìn)行良好的治理經(jīng)營(yíng)是醫(yī)院正常運(yùn)行的根本保障,它不單單關(guān)系到病人的性命安全,而且對(duì)于公立醫(yī)院來(lái)說(shuō)也關(guān)系
2、著其在患者中的口碑和自身經(jīng)濟(jì)利益?;谏鲜霰尘埃ㄟ^(guò)對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)學(xué)物資采購(gòu)進(jìn)行管理,進(jìn)而控制成本,滿足內(nèi)部管理需要,最終達(dá)成提升醫(yī)院的總體競(jìng)爭(zhēng)能力的目標(biāo)。
本文先回顧了國(guó)外和國(guó)內(nèi)的內(nèi)部控制研究境況,而后對(duì)內(nèi)部控制理論進(jìn)行了闡述,為后文提供了理論支撐。自己在案例醫(yī)院進(jìn)行了實(shí)習(xí),實(shí)地進(jìn)行了調(diào)查了解,并從醫(yī)學(xué)物資采購(gòu)流程的每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行深刻的分析。最后結(jié)合本人在 C公立醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)以及在采購(gòu)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)各種問(wèn)題的了解,從內(nèi)部控制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公立醫(yī)院的內(nèi)部控制問(wèn)題研究——以c醫(yī)院為案例
- 公立醫(yī)院的內(nèi)部控制問(wèn)題研究——以C醫(yī)院為案例.pdf
- 公立醫(yī)院成本管理研究——以C醫(yī)院為例.pdf
- R公立醫(yī)院藥品采購(gòu)內(nèi)部控制研究.pdf
- 公立醫(yī)院內(nèi)部控制研究
- 公立醫(yī)院內(nèi)部控制探析
- 公立醫(yī)院?jiǎn)T工激勵(lì)問(wèn)題的研究——以鄭州市Z公立醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院藥品庫(kù)存管理內(nèi)部控制優(yōu)化研究——以安徽省A醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院設(shè)備物資采購(gòu)監(jiān)督制度
- 深化縣級(jí)公立醫(yī)院改革—破除以藥補(bǔ)醫(yī)難題研究——以墊江縣公立醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院回歸公益性路徑研究——以S市某公立醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院薪酬體系的優(yōu)化研究——以F醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)初探
- 淺談公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系
- KF公立醫(yī)院內(nèi)部控制的優(yōu)化研究.pdf
- 公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——以安徽省公立醫(yī)院為例
- 公立醫(yī)院強(qiáng)化公共衛(wèi)生職能問(wèn)題研究——以濟(jì)寧市公立醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院人力資源優(yōu)化配置研究——以S醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院的內(nèi)部控制問(wèn)題探討
- 公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究——以安徽省公立醫(yī)院為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論