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文檔簡介
1、目的:
本課題的研究目的旨在借鑒國外護(hù)理碩士培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),參考國內(nèi)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,融合《新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)(試行)》,通過文獻(xiàn)調(diào)查法、專家訪談法、德爾菲法(Delphi)等,構(gòu)建一整套具體、可操作、細(xì)化的老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式。以期提高護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生的臨床實(shí)踐能力,向臨床輸送一大批高質(zhì)量護(hù)理人才,縮小與國際護(hù)理水平的差距,實(shí)現(xiàn)與國際護(hù)理接軌,推動(dòng)我國護(hù)理專業(yè)化發(fā)展。
2、> 方法:
研究方法主要分為三部分:
第一部分:根據(jù)相關(guān)理論構(gòu)建出老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式的理論框架。以核心能力和崗位勝任力理論為依據(jù),形成“素質(zhì)”、“知識”、“技能”的理論培養(yǎng)目標(biāo),借鑒國內(nèi)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與要求(試行)》,初步構(gòu)建出老年方向護(hù)理專碩臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式的理論框架。
第二部分:采用專家訪談法,對培養(yǎng)模式的內(nèi)容進(jìn)行修改與完善。訪談對象包括臨床護(hù)理專家、護(hù)理教育專家
3、、護(hù)理管理專家、臨床醫(yī)師以及老年護(hù)理專家,通過訪談,對問卷結(jié)構(gòu)和不適宜條目做出調(diào)整與完善,形成第一輪正式咨詢問卷。
第三部分:應(yīng)用德爾菲法(Delphi),確定老年方向護(hù)理專碩臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式。在理論框架引導(dǎo)下,結(jié)合專家訪談的結(jié)果,對第一輪專家咨詢結(jié)果進(jìn)行分析整理,形成第二輪咨詢問卷。經(jīng)過兩輪專家咨詢,對培養(yǎng)模式進(jìn)行不斷修與完善,最終確定老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式。
結(jié)果:
1、老年方向
4、護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式理論框架的設(shè)計(jì)
此研究的理論框架是以核心能力和崗位勝任力理論為依據(jù)展開的,以培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),以提高崗位勝任力為目的的理念貫穿于整個(gè)研究中,同時(shí)參照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,構(gòu)建出臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式下的一級條目,即:培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方法、培養(yǎng)內(nèi)容與要求,以及考核評價(jià)。
2、老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式各要素內(nèi)容
通過專家訪談,發(fā)現(xiàn)老年方向護(hù)
5、理專碩生的臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式主要集中在以下幾點(diǎn):素質(zhì)目標(biāo)是臨床實(shí)踐培養(yǎng)的先提條件;知識目標(biāo)是臨床實(shí)踐培養(yǎng)的必備條件;技能目標(biāo)是臨床實(shí)踐培養(yǎng)的核心內(nèi)容;同時(shí)要注重對護(hù)理專碩科研能力、管理能力與教育能力的培養(yǎng)。在培養(yǎng)方法上,要以學(xué)生為中心,充分利用雙導(dǎo)師制與教學(xué)方法,最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性與積極性,從而達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。在臨床實(shí)踐中,學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體,應(yīng)主動(dòng)與導(dǎo)師、臨床帶教老師多溝通,制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)目標(biāo),達(dá)到高效率的學(xué)習(xí)???/p>
6、核評價(jià)上,考核方式要多樣化,采用全方位考核,對學(xué)生的整體素質(zhì)進(jìn)行全面評估。
3、老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式的構(gòu)建
此研究構(gòu)建了包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方法、培養(yǎng)內(nèi)容與要求、考核評價(jià)在內(nèi)的4個(gè)一級條目、14個(gè)二級條目、138個(gè)三級條目的“老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式”。兩輪專家咨詢的權(quán)威系數(shù)為分別為0.88、0.89,積極系數(shù)為0.90、0.93,熟悉程度分別為0.89、0.91,判斷系
7、數(shù)分別0.88、0.89,總體肯德爾和諧系數(shù)(Kendall'sW)分別為0.250和0.329(P<0.001)。使用層次分析法對第二輪專家咨詢的各條目進(jìn)行權(quán)重設(shè)置,一級條目的權(quán)重順位為培養(yǎng)目標(biāo)(0.2545)、培養(yǎng)內(nèi)容(0.2525)、培養(yǎng)方法(0.2485)、考核評價(jià)(0.2444)。
結(jié)論:
初步確立了老年方向護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)模式,各條目內(nèi)部一致性較好,并且此培養(yǎng)模式較具體、細(xì)化、可操作,可
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