地方高校后勤社會化改革研究.pdf

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和完善,社會第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力和校內(nèi)后勤服務商品化程度的不斷提高,傳統(tǒng)上由學校直接承擔的教學、科研的輔助工作、支撐一半節(jié)、生活管理等越來越多地從教學、科研以及學校管理中分化出來,發(fā)展成為獨立的新興涉教經(jīng)濟實體.高校后勤社會化,使高校對服務環(huán)境的依賴系統(tǒng)從一個變成多個,增多了支撐點,加強了力度,對教學、科研的保障有了更為社會化改革的理論和實踐問題作為研究課題.該文從地方高校后勤工作的主要內(nèi)容、工作的地位及作用,地

2、方高校后勤社會化的特點作為切入占,闡述了地方高校后勤社會化的內(nèi)涵;從改革是教育事業(yè)發(fā)展的需要、高等教育供求矛盾尖銳、高等教育體制改革促進地方高校后勤社會化改革等幾個方面探討了地方高校后勤社會化改革的必然性;同時該文借鑒了美國大學后勤管理的經(jīng)驗并剖析了地方高校后勤社會化改革中面臨的現(xiàn)狀,揭示了地方高校后勤社會化改革存在的主要問題.針對目前存在的問題與不足,該文重點就如何進一步深化地方高校后勤社會化改革提出了自己的初步構(gòu)想:第一,更新思想觀