論企業(yè)檔案工作與企業(yè)管理職能的實現(xiàn).pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和中國加入WTO,國際化的市場競爭使企業(yè)開始認識到管理活動對提高企業(yè)效益的重大意義,企業(yè)管理職能的實現(xiàn)對提高企業(yè)核心競爭力的作用越來越明顯。如何更好地優(yōu)化企業(yè)管理職能,從而更大限度地促進企業(yè)管理職能的實現(xiàn),就成為企業(yè)不斷思考和探索的問題。而在今天這個信息化高度發(fā)展的時代,企業(yè)管理職能的有效實現(xiàn)更多的是依賴于信息、知識等無形資產(chǎn)的力量。企業(yè)檔案工作為企業(yè)管理職能的實現(xiàn)提供了重要的信息基礎和憑證依據(jù),對企業(yè)管理職能的實

2、現(xiàn)具有重要的促進作用。同時,企業(yè)管理職能的實現(xiàn),反過來也將促進企業(yè)檔案工作的發(fā)展。因此,企業(yè)檔案工作與企業(yè)管理職能實現(xiàn)之間是相互影響、相互促進的關系,兩者互相推動,共同發(fā)展。
　　 本文通過對企業(yè)檔案工作和企業(yè)管理職能的闡述,分析出兩者之間的相互關系,進而從促進企業(yè)管理職能實現(xiàn)的角度提出建立和完善企業(yè)檔案工作的創(chuàng)新措施。全文共分為三個部分,第一部分是整篇文章的緒論,主要說明了選題的背景、課題的研究現(xiàn)狀,以及研究思路和研究方法。第

3、二部分論述了企業(yè)檔案工作與企業(yè)管理職能實現(xiàn)之間的關系,其中界定了企業(yè)檔案工作的內(nèi)涵與特征,以及企業(yè)管理職能的基本含義,并從內(nèi)在聯(lián)系和相互影響兩個層面對企業(yè)檔案工作與企業(yè)管理職能實現(xiàn)之間的相互關系進行了闡述,此外還以東風汽車公司企業(yè)管理職能實現(xiàn)與其檔案工作之間的關系研究進行了案例分析,旨在說明企業(yè)檔案工作與企業(yè)管理職能的實現(xiàn)之間存在相互影響、相互作用的關系。第三部分以企業(yè)檔案工作與企業(yè)管理職能實現(xiàn)的關系研究為基礎,分別從企業(yè)檔案工作的觀念