山東省體育人才資源現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，人力資源取代物力資源，成為知識經(jīng)濟(jì)時代的第一資源。在體育系統(tǒng)中，體育人才資源是決定體育競爭力和體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本因素，體育的競爭實際上就是體育人才資源的競爭。2009年第11屆全國運(yùn)動會由山東省承辦，為山東省體育人才隊伍的發(fā)展建設(shè)提供了良機(jī)，要實現(xiàn)省委省政府邁向體育強(qiáng)省宏偉目標(biāo)，就必須把握本省體育人才隊伍現(xiàn)狀，制定、實施合理的人才發(fā)展戰(zhàn)略。 本研究利用國家體育總局對全國體育人才資源

2、普查的契機(jī)，以山東省體育人才為研究對象，采用文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計、邏輯分析和規(guī)范性預(yù)測等研究方法，對山東省體育人才資源進(jìn)行深入地研究，并制定了初步的發(fā)展戰(zhàn)略。 主要得出以下結(jié)論： 1、調(diào)查顯示，我省體育人才內(nèi)部總體優(yōu)勢明顯，人才基數(shù)大，人才資源雄厚，組織體系完善，職能分工完備，形成了比較成熟的體育系統(tǒng)人事架構(gòu)和工作體系，體育人才資源結(jié)構(gòu)較合理。 2、從人才現(xiàn)狀分析看，體育管理人才專業(yè)結(jié)構(gòu)不甚合理，高層次、

3、復(fù)合型體育管理人才欠缺；競技體育人才中高能級、高學(xué)歷的教練員和裁判員緊缺，年輕優(yōu)秀運(yùn)動員的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)；社會體育指導(dǎo)員人才隊伍整體素質(zhì)不高；需大力發(fā)展體育教育事業(yè)，高水平體育教師較少。 3、以我省體育發(fā)展戰(zhàn)略和體育人才資源發(fā)展的戰(zhàn)略因素分析為依據(jù)，“十一五”期間，我省核心體育人才須采取增長型發(fā)展戰(zhàn)略。 4、我省體育人才資源發(fā)展戰(zhàn)略是圍繞體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，以高層次和緊缺人才為重點，抓住培養(yǎng)、吸引和使