職業(yè)道德對高職學生就業(yè)競爭力影響的研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展,高等院校規(guī)模不斷擴大,每年的畢業(yè)生人數(shù)呈逐級增加的趨勢。這些因素導致學歷不占優(yōu)勢的高職畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷增大。為了緩解高職畢業(yè)生的就業(yè)壓力,提高他們的就業(yè)競爭力,我們對用人單位和高職學生做了一些列的調(diào)查研究。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)用人單位除了要求高職畢業(yè)生具有專業(yè)能力以外,還特別要求其具有良好的職業(yè)道德水平。而目前一些高職院校主要將精力用在擴建學校規(guī)模、提高硬件設(shè)施、專業(yè)建設(shè)等方面,對學生職業(yè)道德教育研究的不夠。

2、甚至有些高職學生認為學好專業(yè)技能最重要,職業(yè)道德對就業(yè)的影響不大。針對以上現(xiàn)象,高職院校和高職學生應該加強對職業(yè)道德培養(yǎng)的重視,來提高學生的就業(yè)競爭力。
　　作者首先通過文獻資料法查閱國內(nèi)外相關(guān)資料,了解用人單位、高職院校和學生對職業(yè)道德的認知,以及職業(yè)道德對就業(yè)競爭力的影響;其次通過實踐調(diào)查法對用人單位、高職院校和高職學生進行調(diào)研,了解目前高職學生職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及存在的問題,并加以分析,最后總結(jié)出職業(yè)道德對提升高職畢業(yè)生就業(yè)競