北京市私營(yíng)企業(yè)職工體育現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略.pdf

1、我國(guó)的私營(yíng)企業(yè),其發(fā)展是伴隨著改革開(kāi)放發(fā)展而發(fā)展的,發(fā)展過(guò)程更是跌宕不定,在特定的歷史背景下,私營(yíng)企業(yè)職工體育同樣在曲折中逐步發(fā)展。職工體育作為我國(guó)體育事業(yè)的重要組成部分,不僅是綜合國(guó)力和社會(huì)文明進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志,也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容,同時(shí)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要組成部分。伴隨著我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的飛速發(fā)展,在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重越來(lái)越大,職工數(shù)量也在逐年增加,如此龐大的私營(yíng)企業(yè)職工隊(duì)伍,影響著整體國(guó)民的體質(zhì)狀況。為了更好的

2、貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃(2011-2015)》中關(guān)于“著力推動(dòng)職工體育,創(chuàng)新職工體育發(fā)展模式和基層職工體育組織形式和活動(dòng)方式”的精神,建立私營(yíng)企業(yè)職工體育全民健身的基本工作機(jī)制、保障措施,為建立和完善北京市私營(yíng)企業(yè)職工體育和諧、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。北京作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市之一,私營(yíng)企業(yè)職工的健身熱情較高,促使北京市職工體育的迅速發(fā)展。為此,對(duì)北京市私營(yíng)企業(yè)職工進(jìn)行深入的調(diào)查研究,在廣泛調(diào)查研究、挖掘重點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、集思廣益的基礎(chǔ)上,對(duì)北京

3、市私營(yíng)企業(yè)職工體育工作的開(kāi)展以及優(yōu)化措施、制度的研制提供有益的參考資料。
　　本文通過(guò)調(diào)查法,訪談法以及文獻(xiàn)資料法等研究方法,從北京市私營(yíng)企業(yè)職工體育發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),對(duì)北京市的私營(yíng)企業(yè)職工體育現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,并得出以下結(jié)論:1北京市私營(yíng)企業(yè)職工具有在年齡結(jié)構(gòu)方面呈現(xiàn)年輕化、性別結(jié)構(gòu)比較合理、文化程度比較低、工作時(shí)間長(zhǎng)、收入少等特點(diǎn),對(duì)體育認(rèn)識(shí)不是很清晰,體育鍛煉意識(shí)比較強(qiáng)烈,但是得不到付諸與實(shí)踐,職工的閑暇時(shí)間比較少,沒(méi)有參加體

4、育鍛煉所需的必要時(shí)間。2職工參與的體育項(xiàng)目比較單一,參與目的以強(qiáng)身健體為主,并且沒(méi)有形成科學(xué)的鍛煉方法,缺乏體育鍛煉方面的專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)。3北京市私營(yíng)企業(yè)職工獲得健身方法的途徑較單一,在體育消費(fèi)上面的花銷(xiāo)比較少。4北京市私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的職工體育管理還不夠完善,體育活動(dòng)組織、運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)、資金不足等問(wèn)題逐步凸顯,企業(yè)應(yīng)高度重視職工體育對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用,加大對(duì)其進(jìn)行管理與資金投入的力度。5職工對(duì)單位的體育場(chǎng)地設(shè)施與活動(dòng)組織不是很滿意,并且對(duì)企業(yè)職