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  • 行為<em>錨定</em>法22

    行為<em>錨定</em>法 行為錨定(22頁(yè))

    行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的分析計(jì)分版式合計(jì)II

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-12 / 5人氣

  • 【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】公司前臺(tái)行為<em>錨定</em>分析1

    【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】公司前臺(tái)行為<em>錨定</em>分析 【行為錨定評(píng)分法考核工具】公司前臺(tái)行為錨定分析(1頁(yè))

    公司前臺(tái)行為錨定分析我們將公司前臺(tái)行為規(guī)范劃分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)。以下是各等級(jí)具體描述優(yōu)秀精神狀態(tài)朝氣蓬勃,服裝得體整潔、發(fā)飾簡(jiǎn)單得體,適宜的淡妝;舉止優(yōu)雅,即立姿端正,坐姿優(yōu)雅,走姿穩(wěn)重,說姿溫雅,看姿自然,聽姿專注;總能維護(hù)辦公秩...

    下載價(jià)格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-15 / 16人氣

  • 【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】行為<em>錨定</em>等級(jí)評(píng)價(jià)法3

    【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】行為<em>錨定</em>等級(jí)評(píng)價(jià)法 【行為錨定評(píng)分法考核工具】行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法(3頁(yè))

    績(jī)效管理績(jī)效管理行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的績(jī)效團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的績(jī)效被評(píng)價(jià)者XX職位名稱評(píng)價(jià)者XX評(píng)價(jià)日期考核內(nèi)容考核內(nèi)容(勝任能(勝任能力)力)權(quán)重權(quán)重考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目(評(píng)價(jià)指(評(píng)價(jià)指標(biāo))標(biāo))說明(指標(biāo)定說明(指標(biāo)定義)義)評(píng)定等級(jí)...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 / 11人氣

  • 【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】銷售行為<em>錨定</em>法(含案例)15

    【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】銷售行為<em>錨定</em>法(含案例) 【行為錨定評(píng)分法考核工具】銷售行為錨定法(含案例)(15頁(yè))

    目錄摘要I第一章行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法簡(jiǎn)介111定義112建立行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的步驟213行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的優(yōu)缺點(diǎn)3第二章案例豐田公司銷售經(jīng)理的績(jī)效評(píng)價(jià)521公司簡(jiǎn)介522銷售現(xiàn)狀523銷售經(jīng)理的績(jī)效考核6231考核步驟6232績(jī)效考核表8233評(píng)價(jià)結(jié)果10234用行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-12 / 39人氣

  • 內(nèi)源性的<em>錨定</em>值對(duì)<em>錨定</em>效應(yīng)影響的實(shí)驗(yàn)研究.pdf56

    內(nèi)源性的<em>錨定</em>值對(duì)<em>錨定</em>效應(yīng)影響的實(shí)驗(yàn)研究.pdf 內(nèi)源性的錨定值對(duì)錨定效應(yīng)影響的實(shí)驗(yàn)研究.pdf(56頁(yè))

    華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文內(nèi)源性的錨定值對(duì)錨定效應(yīng)影響的實(shí)驗(yàn)研究姓名李曉艷申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師徐富明20080501ABSTRACTUNDERTHESTATEOFUNCERTAINTY,PEOPLE’SDECISIONMAL【INGOFTENAPPEARSALOTOFBI雒,IILWLLICH觚CHORII瑪砸LDA內(nèi)US仃NENTHEUR...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 一葉一追尋一花一迷離 / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-11 / 10人氣

  • 行為<em>錨定</em>評(píng)分法概念2

    行為<em>錨定</em>評(píng)分法概念 行為錨定評(píng)分法概念(2頁(yè))

    行為錨定評(píng)分法行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法也稱行為定位法,行為決定性等級(jí)量表法或行為定位等級(jí)法是由美國(guó)學(xué)者史密斯(PCSMITH)和德爾LKENDALL于六十年代提出。行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法是一種將同一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行評(píng)分度量,建立一個(gè)錨定評(píng)分表,以此為依據(jù)...

    下載價(jià)格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-10 / 9人氣

  • 向列液晶<em>錨定</em>能的微觀理論——<em>錨定</em>能新公式及其在弱<em>錨定</em>扭曲向列液晶盒的應(yīng)用.pdf49

    向列液晶<em>錨定</em>能的微觀理論——<em>錨定</em>能新公式及其在弱<em>錨定</em>扭曲向列液晶盒的應(yīng)用.pdf 向列液晶錨定能的微觀理論——錨定能新公式及其在弱錨定扭曲向列液晶盒的應(yīng)用.pdf(49頁(yè))

    河北工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文向列液晶錨定能的微觀理論錨定能新公式及其在扭曲向列液晶盒的應(yīng)用摘要液晶表面物理學(xué)是目前液晶科學(xué)發(fā)展的一個(gè)重要領(lǐng)域,其中液晶與固體接觸形成的界面和與之相關(guān)的界面物理成為了熱點(diǎn)問題。界面物理最重要的內(nèi)容是研究錨定作用,常用錨定...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 別總偷看我 / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-06 / 7人氣

  • 【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】月度員工行為<em>錨定</em>考核表1

    【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】月度員工行為<em>錨定</em>考核表 【行為錨定評(píng)分法考核工具】月度員工行為錨定考核表(1頁(yè))

    月度員工行為錨定考核表月度員工行為錨定考核表姓名部門考核年月年月自評(píng)□互評(píng)□上評(píng)□下評(píng)□項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分得分1理解能力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處理能力極強(qiáng),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。20182理解能力強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作。17133理解判斷...

    下載價(jià)格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 / 11人氣

  • <em>錨定</em>效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究.pdf37

    <em>錨定</em>效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究.pdf 錨定效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究.pdf(37頁(yè))

    華南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文錨定效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究姓名王平申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)發(fā)展與教育心理學(xué)指導(dǎo)教師鄭雪20050601揍鼗錨定效應(yīng)就怒判斷靶子火小時(shí)先前數(shù)字影響判斷結(jié)果的現(xiàn)象。自從1974年它被發(fā)現(xiàn)后,就不斷地被各摹申菇樣的材料發(fā)現(xiàn);同時(shí),研究者認(rèn)為它可能是其他...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 初識(shí)長(zhǎng)安 / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-10 / 27人氣

  • <em>錨定</em>夢(mèng)想,一切變簡(jiǎn)單4

    <em>錨定</em>夢(mèng)想,一切變簡(jiǎn)單 錨定夢(mèng)想,一切變簡(jiǎn)單(4頁(yè))

    錨定夢(mèng)想,一切變簡(jiǎn)單錨定夢(mèng)想,一切變簡(jiǎn)單錨定夢(mèng)想,一切變簡(jiǎn)單周鴻祎2013年6月26日在北大法學(xué)院回答關(guān)于選擇的問題有一個(gè)故事,說的是一頭驢,背著兩捆草,餓了,到底放下那一捆來吃呢一直猶豫不決,結(jié)果餓死了。這個(gè)故事有些夸張,但人生很多路口,大家都會(huì)在路口...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 / 7人氣

  • 【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】管理工具之行為<em>錨定</em>等級(jí)評(píng)價(jià)法1

    【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】管理工具之行為<em>錨定</em>等級(jí)評(píng)價(jià)法 【行為錨定評(píng)分法考核工具】管理工具之行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法(1頁(yè))

    行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的步驟行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法(BARS)的目的在于通過一個(gè)等級(jí)評(píng)價(jià)表,將關(guān)于特別優(yōu)良或特別劣等績(jī)效的敘述加以等級(jí)性量化,從而將描述性關(guān)鍵事件評(píng)價(jià)法和量化等級(jí)評(píng)價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來。行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法通常要求按照以下5個(gè)步驟...

    下載價(jià)格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-16 / 8人氣

  • 行為<em>錨定</em>評(píng)分法概念 (2)2

    行為<em>錨定</em>評(píng)分法概念 (2) 行為錨定評(píng)分法概念 (2)(2頁(yè))

    行為錨定評(píng)分法行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法也稱行為定位法,行為決定性等級(jí)量表法或行為定位等級(jí)法是由美國(guó)學(xué)者史密斯(PCSMITH)和德爾LKENDALL于六十年代提出。行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法是一種將同一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行評(píng)分度量,建立一個(gè)錨定評(píng)分表,以此為依據(jù)...

    下載價(jià)格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 / 15人氣

  • 【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】行為<em>錨定</em>量表法績(jī)效評(píng)價(jià)方法3

    【行為<em>錨定</em>評(píng)分法考核工具】行為<em>錨定</em>量表法績(jī)效評(píng)價(jià)方法 【行為錨定評(píng)分法考核工具】行為錨定量表法績(jī)效評(píng)價(jià)方法(3頁(yè))

    行為錨定量表法對(duì)BSC作業(yè)的評(píng)價(jià)70分制表1評(píng)價(jià)指標(biāo)方案可行性權(quán)重25指標(biāo)定義方案設(shè)計(jì)合理,具有操作性,與案例結(jié)合,將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用其中賦分標(biāo)準(zhǔn)1方案設(shè)計(jì)合理,與案例充分結(jié)合,具有很強(qiáng)操作性,將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用其中1752設(shè)計(jì)方案合理,與案例充分結(jié)合,將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-15 / 50人氣

  • 審計(jì)定價(jià)中的<em>錨定</em>效應(yīng)研究.pdf60

    審計(jì)定價(jià)中的<em>錨定</em>效應(yīng)研究.pdf 審計(jì)定價(jià)中的錨定效應(yīng)研究.pdf(60頁(yè))

    湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文審計(jì)定價(jià)中的錨定效應(yīng)研究姓名蔣柏娟申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師彭桃英20081012碩士學(xué)位論文ABSTRACTSINCETHEAUDITSERVICESAREOVERSUPPLYANDLACKOFDEMAND,LEADINGTOFIERCECOMPETITIONINTHEAUDITINGMARKET,THEACCOUNTINGFIRM’SAUDITPR...

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  • 自組裝敏感膜<em>錨定</em>特性的研究.pdf82

    自組裝敏感膜<em>錨定</em>特性的研究.pdf 自組裝敏感膜錨定特性的研究.pdf(82頁(yè))

    隨著科技的進(jìn)步化學(xué)傳感器正向著日?;痛蟊娀姆较虬l(fā)展。近年來人們嘗試將在電子顯示領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用的液晶引入化學(xué)傳感領(lǐng)域用于構(gòu)建液晶化學(xué)傳感器。液晶化學(xué)傳感器具有快速、簡(jiǎn)單、成本低、小巧方便等優(yōu)點(diǎn)在生命科學(xué)和環(huán)境監(jiān)測(cè)研究中已經(jīng)初露鋒芒。但是已報(bào)道...

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  • IPO首日抑價(jià)的<em>錨定</em>效應(yīng)研究.pdf49

    IPO首日抑價(jià)的<em>錨定</em>效應(yīng)研究.pdf IPO首日抑價(jià)的錨定效應(yīng)研究.pdf(49頁(yè))

    指導(dǎo)小組成員名單孫謙教授第四章創(chuàng)業(yè)板IPO抑價(jià)錨定效應(yīng)實(shí)證研究???????????????????..204.1創(chuàng)業(yè)板的背景介紹??????????????????????????.204.2樣本和變量的選擇????????????????????????...

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  • 資產(chǎn)評(píng)估過程中的<em>錨定</em>效應(yīng).pdf65

    資產(chǎn)評(píng)估過程中的<em>錨定</em>效應(yīng).pdf 資產(chǎn)評(píng)估過程中的錨定效應(yīng).pdf(65頁(yè))

    中圖分類號(hào)中圖分類號(hào)密級(jí)公密級(jí)公開學(xué)科分類號(hào)學(xué)科分類號(hào)論文編號(hào)論文編號(hào)Z201308001Z201308001碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)資產(chǎn)評(píng)估過程中的錨定效應(yīng)資產(chǎn)評(píng)估過程中的錨定效應(yīng)作者姓名劉慶學(xué)科專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估碩士指導(dǎo)教師張志紅合作導(dǎo)師李廣慶培養(yǎng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院二〇一五...

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  • 月度員工行為<em>錨定</em>考核表1

    月度員工行為<em>錨定</em>考核表 月度員工行為錨定考核表(1頁(yè))

    月度員工行為錨定考核表月度員工行為錨定考核表NOJXQR267姓名部門考核年月年月自評(píng)□互評(píng)□上評(píng)□下評(píng)□項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分得分1理解能力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處理能力極強(qiáng),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。20182理解能力強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作。1713...

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  • 學(xué)習(xí)判斷中<em>錨定</em>效應(yīng)的干預(yù)研究.pdf57

    學(xué)習(xí)判斷中<em>錨定</em>效應(yīng)的干預(yù)研究.pdf 學(xué)習(xí)判斷中錨定效應(yīng)的干預(yù)研究.pdf(57頁(yè))

    學(xué)習(xí)判斷中錨定效應(yīng)的干預(yù)研究ANINVENTIONSTUDY0FANCH0剛GEFFECTSINTHEJ1丁】GⅣ正NTSOFLEARNING作者管玲AUTHORGUANLING指導(dǎo)老師張振新SUPERVISORZHANGZHERTXIN申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別全日制碩士研究生DEGREEAPPLIEDFORMASTER’SDEGREE學(xué)科專業(yè)發(fā)展與教育心理學(xué)MAJORDEVELOPMEN...

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  • 人力資源經(jīng)理行為<em>錨定</em>等級(jí)評(píng)價(jià)法3

    人力資源經(jīng)理行為<em>錨定</em>等級(jí)評(píng)價(jià)法 人力資源經(jīng)理行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法(3頁(yè))

    人力資源經(jīng)理行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法人力資源經(jīng)理行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法關(guān)鍵事件指標(biāo)關(guān)鍵事件指標(biāo)等級(jí)等級(jí)關(guān)鍵事件關(guān)鍵事件1對(duì)于每件事抉擇總是很猶豫,總是親力親為,不會(huì)用人2一般抉擇不猶豫,對(duì)重要事件很猶豫,協(xié)調(diào)能力不是很好3比較會(huì)用人,不是每件事都親力親為4比較...

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