考績(jī)總表□年中部組□年終到職假勤記錄年月日終止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過(guò)記錄年中考核年底考績(jī)年度平均核定復(fù)核考核記錄姓名編號(hào)考績(jī)總表□年中部組□年終到職假勤記錄年月日終止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過(guò)記錄年中考核年底考績(jī)年...
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員工考績(jī)制度員工考績(jī)制度第一條本公司員工考核分為試用考核、平時(shí)考核、年中考核、年終考核四種。（一）試用考核依本公司人事規(guī)則規(guī)定聘任人員，均應(yīng)試用三個(gè)月。試用三個(gè)月后應(yīng)參加試用人員考核，由試用單位主管負(fù)責(zé)考核。如試用單位認(rèn)為有必要延長(zhǎng)試用時(shí)間或改派...
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工人期（）考績(jī)表部門職務(wù)姓名到職年月日年資性別年月年月年月年月年月年月支薪記錄項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定職務(wù)分類交辦任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能按期完成速度快交辦任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能完成速度慢部長(zhǎng)級(jí)以上108...
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年度考績(jī)表年度考績(jī)表姓名職位薪金到職后遲到早退曠工事假請(qǐng)假其他大功小功嘉獎(jiǎng)大過(guò)小過(guò)申誡本年度考績(jī)本年度勤假本年度功過(guò)初核復(fù)核考績(jī)項(xiàng)目最高分?jǐn)?shù)目分項(xiàng)分目分項(xiàng)分本職技能及智識(shí)25經(jīng)驗(yàn)及見(jiàn)解25特殊之貢獻(xiàn)25專長(zhǎng)及學(xué)識(shí)25專長(zhǎng)及一般常識(shí)25平?？伎?jī)得分750年度總...
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間接員工考績(jī)表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績(jī)項(xiàng)目說(shuō)明最高分考績(jī)分?jǐn)?shù)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問(wèn)題研判力分析與解決問(wèn)題的能力10工作表現(xiàn)工作知識(shí)對(duì)解決問(wèn)題的知識(shí)技術(shù)與能力10自發(fā)性主動(dòng)發(fā)...
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職員考績(jī)表姓名服務(wù)單位項(xiàng)目日數(shù)備注項(xiàng)目次數(shù)分?jǐn)?shù)現(xiàn)職薪資等級(jí)等級(jí)曠職嘉獎(jiǎng)到職年月任現(xiàn)職日期年月日事假記功病假記大功擔(dān)任工作遲到晉級(jí)公假申誠(chéng)記過(guò)記大過(guò)辦理重要工作簡(jiǎn)述請(qǐng)假及曠職獎(jiǎng)懲降級(jí)增分減分項(xiàng)目評(píng)分范圍評(píng)分工作質(zhì)量及效率1～20能力1～20操行1～20服務(wù)精...
HR工具文本范例僅供參考員工考績(jī)制度員工考績(jī)制度第一條本公司員工考核分為試用考核、平時(shí)考核、年中考核、年終考核四種。（一）試用考核依本公司人事規(guī)則規(guī)定聘任人員，均應(yīng)試用三個(gè)月。試用三個(gè)月后應(yīng)參加試用人員考核，由試用單位主管負(fù)責(zé)考核。如試用單位認(rèn)為有...
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1間接員工考績(jī)表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績(jī)項(xiàng)目說(shuō)明最高分考績(jī)分?jǐn)?shù)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問(wèn)題研判力分析與解決問(wèn)題的能力10工作表現(xiàn)工作知識(shí)對(duì)解決問(wèn)題的知識(shí)技術(shù)與能力10自發(fā)性主動(dòng)發(fā)...
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1員工考績(jī)表員工考績(jī)表部門部科考核項(xiàng)目配分總分等級(jí)姓名職稱工號(hào)專業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組織能力16分分協(xié)調(diào)能力16分分改善能力17分責(zé)任感17分初審核出勤狀況初審核評(píng)語(yǔ)1員工考績(jī)表員工考績(jī)表部門部科考核項(xiàng)目配分總分等級(jí)姓名職稱工號(hào)專業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組...
1企業(yè)員工考績(jī)表企業(yè)員工考績(jī)表姓名服務(wù)單位項(xiàng)目日數(shù)備注項(xiàng)目現(xiàn)職薪資等級(jí)嘉獎(jiǎng)到職任職日期記功大功普級(jí)申誡記過(guò)大過(guò)請(qǐng)假及曠職獎(jiǎng)罰降級(jí)項(xiàng)目范圍分總分效率120總評(píng)能力120操行120服務(wù)精神120合作精神110學(xué)識(shí)110總分100主管制表人制表日期年月日2
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1間接員工考績(jī)表間接員工考績(jī)表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績(jī)項(xiàng)目說(shuō)明最高分考績(jī)分?jǐn)?shù)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問(wèn)題研判力分析與解決問(wèn)題的能力10工作表現(xiàn)工作知識(shí)對(duì)解決問(wèn)題的知識(shí)技術(shù)與能力...
1主管績(jī)效評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)者姓名職位部門評(píng)價(jià)指標(biāo)分值程度描述得分10民主性強(qiáng)6民主性較強(qiáng)民主性2民主性較差10謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是6尚能實(shí)事求是一個(gè)人素質(zhì)10權(quán)重系數(shù)1品德修養(yǎng)2作風(fēng)浮夸，人云亦云10速度在標(biāo)準(zhǔn)以上6速度符合標(biāo)準(zhǔn)辦事效率2速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步10工作質(zhì)量無(wú)...
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職員階段考績(jī)表職員階段考績(jī)表姓名職務(wù)到職日期年資年月年月年月年月年月性別支薪記載項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定職別交辦任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能按期完成速度快交辦任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度慢任務(wù)再三催促辦不能完成速度快主管級(jí)以上1086420...
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員工考績(jī)登記表單位頁(yè)次職別工號(hào)姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下優(yōu)甲乙丙丁員工考績(jī)登記表單位頁(yè)次職別工號(hào)姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下優(yōu)甲乙丙丁
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作業(yè)員考績(jī)表年月日工號(hào)姓名到職日年月日年資年月工作單位主管姓名工資本薪不滿意加給評(píng)分評(píng)定項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1工作品質(zhì)40無(wú)需指正20偶需指正05常需指正002作業(yè)要領(lǐng)40準(zhǔn)確遵守20偶有錯(cuò)誤00常犯錯(cuò)誤3技術(shù)水平40能從事各種工作30能從事較難工作20簡(jiǎn)易工作品質(zhì)要求4一般評(píng)...
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1年度考績(jī)表年度考績(jī)表編號(hào)號(hào)姓名姓名職位薪金薪金到職日遲到早退曠事假病假其他本年本年度功度功過(guò)大功小功嘉獎(jiǎng)大過(guò)小過(guò)告誡本年度本年度考績(jī)本年度本年度勤假初核初核復(fù)核復(fù)核考績(jī)項(xiàng)績(jī)項(xiàng)目最高分?jǐn)?shù)最高分?jǐn)?shù)目分目分項(xiàng)分目分目分項(xiàng)分本職技能及知技能及知識(shí)25經(jīng)驗(yàn)經(jīng)...
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