在駐村干部日常管理會上的表態(tài)發(fā)言

1、在駐村干部日常管理會上的表態(tài)發(fā)言XX鎮(zhèn)黨委書記XXX（202x年x月x日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！按照會議安排，下面我圍繞駐村干部日常管理 工作進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。我們xx鎮(zhèn)決心按照這次會議的安排部署，對標(biāo)“鞏固 拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”任務(wù)，以“四個(gè)強(qiáng) 化”舉措著力破解“不會干、不敢干、不能干、不愿干”問 題，全力抓好駐村干部日常管理工作，確保駐村干部駐出真 情、幫出成效。一是強(qiáng)化工作機(jī)制，解決“不會干

2、”問題。始終秉持“工 作閉環(huán)“理念，出臺《XX鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》，嚴(yán)格落實(shí) “五天四夜“、周例會、月例會、聯(lián)席會、月匯報(bào)、季述職 及日常考勤、請銷假、“報(bào)賬制”等工作制度，并以周為單 位，實(shí)行任務(wù)交辦制度，完善實(shí)施“本周一交辦、次周一總 結(jié)”工作流程，明確工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)行掛單銷號， 幫助駐村工作隊(duì)全面理清工作思路，有效解決了駐村干部 “不會干“的問題。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，解決“不敢干”問題。始終秉持“流 汗不流淚“理念，全面落實(shí)

3、“鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)總幫帶，包村領(lǐng)導(dǎo) 一對一幫帶“制度，堅(jiān)持每季度召開第一書記座談會、每月 召開駐村干部談心談話會，全面摸清駐村幫扶工作開展情 況、存在問題化解情況以及基本生活保障落實(shí)情況，進(jìn)行面 對面交流、心貼心溝通，為X名第一書記、X名駐村隊(duì)員提 供穩(wěn)固支持，有效解決交流，積極爭取各類幫扶資金，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供了 一定的資金支持。2021年，共爭取省市縣幫扶單位各類幫扶 資金x萬元?？傊?，我們將以這次大會為契機(jī)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，落實(shí)新 舉措，