職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)——在單位內(nèi)想要被重用盡量選擇去這些崗位......

1、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)——在單位內(nèi)想要被重用，盡量選擇去這些崗位 很 多 人 在 工 作 幾 年 后 ， 會(huì) 發(fā) 現(xiàn) ： 當(dāng) 年 跟 你 同一 批 考 進(jìn) 單 位 的 人 ， 工 作 幾 年 后 ， 有 的 人 很 快 升遷 提 拔 ， 而 有 的 人 ， 領(lǐng) 導(dǎo) 還 叫 不 出 全 名 ， 甚 至 早已 忘 了 單 位 里 有 這 號(hào) 人 的 存 在 。在 一 個(gè) 單 位 內(nèi) ， 不 同 的 崗 位 ， 性 價(jià) 比 、 含 金量 、 存 在 感 、

2、 發(fā) 展 空 間 都 是 不 一 樣 的 。那 什 么 樣 的 崗 位 算 是 好 的 崗 位 ？ 選 擇 什 么 樣的 崗 位 工 作 比 較 容 易 脫 穎 而 出 呢 ？ 今 小 編 來(lái) 給大 家 講 講 。離 領(lǐng) 導(dǎo) 近 的 崗 位近 水 樓 臺(tái) 先 得 月 ， 選 擇 在 與 領(lǐng) 導(dǎo) 接 觸 比 較 多的 崗 位 ， 絕 對(duì) 有 先 天 優(yōu) 勢(shì) 。領(lǐng) 導(dǎo) 想 要 提 拔 、 重 用 一 個(gè) 人 ， 首 先 他 得 知 道你

3、能 干 什 么 ， 知 道 你 的 能 力 水 平 和 綜 合 素 質(zhì) 怎 么樣 。千 萬(wàn) 不 要 天 真 地 以 為 領(lǐng) 導(dǎo) 多 少 能 掌 握 你 的 工作 情 況 ， 這 里 說(shuō) 的 領(lǐng) 導(dǎo) ， 即 便 不 是 一 把 手 ， 至 少也 得 是 班 子 成 員 。 你 的 上 級(jí) 對(duì) 你 贊 賞 有 加 ， 其 實(shí)沒(méi) 什 么 大 用 ， 因 為 ta 決 定 不 了 你 的 升 遷 。所 謂 核 心 業(yè) 務(wù) 部 門 ， 也 就 是

4、 這 個(gè) 單 位 的 主 要業(yè) 務(wù) 部 門 ， 當(dāng) 然 這 種 部 門 工 作 量 也 比 較 大 ， 會(huì) 比較 忙 。那 具 體 每 個(gè) 單 位 哪 些 崗 位 是 核 心 業(yè) 務(wù) 崗 位呢 ？ 給 大 家 提 供 四 個(gè) 判 斷 標(biāo) 準(zhǔn) ：首 先 看 領(lǐng) 導(dǎo) 重 視 程 度 。 領(lǐng) 導(dǎo) 開 大 會(huì) 小 會(huì) 都 要求 其 部 門 負(fù) 責(zé) 人 匯 報(bào) 工 作 ， 有 事 沒(méi) 事 經(jīng) 常 去 該部 門 指 導(dǎo) 工 作 ， 交 任 務(wù) 、

5、 提 要 求 ， 這 樣 的 部 門 一般 是 核 心 業(yè) 務(wù) 崗 位 。其 二 看 忙 碌 程 度 。 一 般 來(lái) 說(shuō) ， 特 別 忙 、 經(jīng) 常需 要 加 班 的 部 門 ， 是 核 心 業(yè) 務(wù) 部 門 ， 整 天 閑 著 聊天 刷 手 機(jī) 的 部 門 ， 不 太 可 能 是 核 心 部 門 。其 三 看 人 數(shù) 多 少 。 人 數(shù) 少 的 ， 不 太 可 能 是 核心 部 門 ， 人 數(shù) 多 ， 然 后 還 可 以 不 斷 向 別