職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇_13

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇 1看了《職業(yè)規(guī)劃的 61325 工程》這篇文章后，感受頗深，翻開日記本，看著時間猛然發(fā)覺已經在這里度過了整整 4 個年頭，4 年的風風雨雨、辛酸苦辣已讓我從一個懵懂無知的同學徹底演化成一個職場人， 《職業(yè)規(guī)劃的 61325工程》讀后感。 工作不到 6 個月時，我對自己的這份工作做了一個全面公正的評估，在權衡的時候內心真的很沖突，沖突著該做怎樣的選擇，身邊全部的建議都是不茍而

2、合的，最終我做了相反的打算，或許全部人都不理解這種做法，包括現(xiàn)在也是一樣。為了要給全部反對的證明我的選擇沒有錯，每天舍命的工作，甚至是拿身體當本錢，盼望自己能更快的在職場中成長起來，有朝一日自己的付出能得到認可，一路走來雖然哭了，累了，苦了，卻不斷提高了自己，更多的是無形的，沱牌酒一句廣告詞“才智人生、品嘗舍得”舍得舍得，有舍才有得，我們不能一味的索取，當我們彼此都在賜予，那我們就會得到更多原本沒有的，讀后感《《職業(yè)規(guī)劃的 61325

3、工程》讀后感》 。假如我有 6個蘋果， 我自己吃一個，我把另外 5 給分別分給我的 5 個伴侶吃，當他們在吃東西的時候，那肯定也會分給我吃，那時我就會得到除了蘋果以外 5 種不痛的食物， 漸漸的就棄了，聽天由命了。獨之秀職業(yè)顧問認為，這個就是典型的缺乏系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，被工作牽著鼻子走，不能主動把握自己職業(yè)進展的狀況。他們不清晰自己這一天下來或這一年下來，自己做了哪些事情對自己的職業(yè)進展有關心？自己的職業(yè)該怎么進展？自己的職業(yè)目標在哪里？

4、該怎么做才能達到這個目標？ 我們說，職業(yè)規(guī)劃助你升職加薪，不是提倡“急功近利”的思想，而是正好相反。職業(yè)規(guī)劃需要的就是你耐煩的走好每一步，最忌浮躁，這山望著那山高，還沒有學會走路就想跑步。 在職場上，脫離特別人際關系因素，一般職業(yè)人升職加薪還是和自身力量成正比的。要想往上走，提高待遇，就必需客觀了解自身目前存在的優(yōu)劣勢，力量傾向，職業(yè)氣質，職商等個人因素，結合目前所在企業(yè)狀況以及行業(yè)背景崗位要求和進展趨勢，明確現(xiàn)有的位置是否是自己適合的