版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、述職考核表（模板） 述職考核表（模板）—— 績效考核管理 ——被考核人姓名 被考核人姓名 崗位 崗位考核人姓名 考核人姓名 崗位 崗位二 工作表現(xiàn)評價 工作表現(xiàn)評價評價標(biāo)準(zhǔn)說明： 評價標(biāo)準(zhǔn)說明：1 顯著不足 顯著不足：表現(xiàn)出嚴(yán)重背離該項(xiàng)評價指標(biāo)的具體行為2 有所不足 有所不足：表現(xiàn)出背離該項(xiàng)評價指標(biāo)的具體行為3 一般 一般：未出現(xiàn)背離該項(xiàng)評價指標(biāo)的具體行為4 良好 良好：有具體行為證明在該項(xiàng)評價指標(biāo)中表現(xiàn)良好5 優(yōu)秀 優(yōu)秀：有具體行為證
2、明在該項(xiàng)評價指標(biāo)中表現(xiàn)十分出色評分說明： 評分說明：1. 可以打以.5 結(jié)尾的分2. 打 4 分（含）以上和 2 分（含）以下時，要在自評說明或上級說明欄中寫明具體事例。評價指標(biāo)典型行為或事件舉例（參照標(biāo)準(zhǔn)） 典型行為或事件舉例（參照標(biāo)準(zhǔn)）自評 自評得分 得分自評說明 自評說明上級評分上級說明 上級說明最終得分嚴(yán)格認(rèn)真1 由于不嚴(yán)格、認(rèn)真，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏，并沒有及時補(bǔ)救2 工作出現(xiàn)問題，但能夠積極補(bǔ)救，不推卸責(zé)任3 按本崗位要求做，未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論