技術(shù)人員績(jī)效考核表

1、 技術(shù)人員績(jī)效考核表姓名 部門(mén) 職務(wù) 到職日期年度完成報(bào)告數(shù)未完成報(bào)告數(shù) 完成比例考核項(xiàng)目行為表現(xiàn) 標(biāo)準(zhǔn)分 自評(píng) 復(fù)評(píng)1.提前完成任務(wù) 302.能按期完成任務(wù) 25～293.在監(jiān)督下能完成任務(wù) 15～254.在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù) 10～15工作任務(wù)30%5.經(jīng)常不能完成任務(wù) 10 以下1.出色、準(zhǔn)確,完全按工作流程執(zhí)行 202.完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng) 15～193.工作疏忽,報(bào)告經(jīng)常出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤 10～

2、144.工作質(zhì)量不佳,不認(rèn)真執(zhí)行過(guò)程控制程序 5～105.工作質(zhì)量差，犯有重大錯(cuò)誤，報(bào)告評(píng)審出現(xiàn)不通過(guò)現(xiàn)象5－1工作質(zhì)量20%6．編制虛假報(bào)告 01.具有極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)，受到同行業(yè)和客戶的好評(píng)10工作技能10% 2.有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作，且運(yùn)用于工作中取得客戶和專(zhuān)家的認(rèn)可8～9備注：自評(píng)為本人打分，復(fù)評(píng)為部門(mén)經(jīng)理打分。3.無(wú)軟件工程師（或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)） ，且無(wú)進(jìn)取心01.自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章