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文檔簡介
1、中央廣播電視大學畢 業(yè) 論 文題 目 順豐速運薪酬制度分析 姓 名 學 號 專 業(yè) 人力資源管理 入學時間 2014 年 3 月
2、 指導教師 完成日期 2016 年 5 月 目錄一、公司簡介 一、公司簡介 .......................................................................................................
3、....................................4二、薪酬管理制度 二、薪酬管理制度 ...................................................................................................................................5(一) 、薪酬理念........................
4、..............................................................................................5(二) 、薪酬構成....................................................................................................................
5、..5(三)、薪酬變動部分的確定................................................................................................5(四) 、薪酬調整..................................................................................................
6、....................6(五) 、工資發(fā)放與代扣代繳..................................................................................................6(六) 、薪酬保密原則...........................................................................
7、...................................6三、福利 三、福利 ...................................................................................................................................................7(一)、法定福利..................
8、.......................................................................................................7(二)、公司自主福利..........................................................................................................
9、.......7四、績效管理 四、績效管理 ...........................................................................................................................................7(一)、績效管理原則................................................
10、.................................................................7(二)、績效考核.........................................................................................................................8(三)、績效員工的識別.............
11、................................................................................................8(四)、績效員工的培訓.............................................................................................................9(五
12、)、績效員工的留用.............................................................................................................9(六)、績效員工的退出..........................................................................................
13、...................9五、職業(yè)發(fā)票與員工培訓 五、職業(yè)發(fā)票與員工培訓 .......................................................................................................................9(一)、職業(yè)發(fā)展與晉升.............................................
14、................................................................9六、結束語 六、結束語 .............................................................................................................................................11
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