書記抓黨建述職報告,存在問題和不足.doc

1、書記抓黨建述職報告 書記抓黨建述職報告,存在問題和不足 存在問題和不足篇一：黨委書記抓黨建述職報告最終版黨委書記抓基層黨建工作述職報告什社鄉(xiāng)黨委書記 李生錦XX 年 1 月XX 年，在區(qū)委區(qū)政府的領導和關懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展、促落實，使全鄉(xiāng)黨的建設與經(jīng)濟工作同步推進，協(xié)調發(fā)展。一、履職工作的特色和亮點1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作

2、規(guī)范化、長效化，嚴格落實科級干部聯(lián)村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉(xiāng)重點工作，主導產業(yè)發(fā)展，村級集體經(jīng)濟等實際情況，制定了《什社鄉(xiāng)XX 年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉(xiāng)蘋果產業(yè)整鄉(xiāng)推進扶持辦法》、《什社鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業(yè)發(fā)展，逐步構建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業(yè)黨支部為基

3、礎，農村黨員為骨干的產業(yè)黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經(jīng)濟新?！白摺敝小案伞保案伞敝小跋搿?，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部 3名，2 名科級干部通過交流到區(qū)直部門工作，1 名副科級干部走上了正科級領導崗位，13 名一般干部通過招考到區(qū)直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉(xiāng)黨委政府工作制度》、《什社鄉(xiāng)干部管理制度》、《什社鄉(xiāng)黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問

4、責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進行了通報批評和相應處罰 6 起 26 人。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動，在全鄉(xiāng)形成了黨員負責協(xié)調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業(yè)共富機制，使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。4、抓服務，在創(chuàng)新載體上找準提升黨建水平的結合點。為了建設服務型黨組織，結合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉(xiāng)村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定