廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分

1、 廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建懲防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求。加強廉潔文化建設(shè)，是從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀，通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo)，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。因此廉潔文化是搞好源頭治理工作的一項重要措施，恒元公司在集團(tuán)公

2、司的領(lǐng)導(dǎo)下，通過幾年的努力，基本形成了一套廉潔文化體系，在企業(yè)反腐倡廉工作中起到了積極的作用。一、始終堅持“以人為本”的廉潔理念。 廉潔文化發(fā)展的根基在于廣大員工的認(rèn)同、參與、傳播和執(zhí)行。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目的，就是通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo)，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，從而追求高尚、文明、廉潔的生活方式。恒元公司在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，始終堅持“以人為本”的廉潔理念，把握好在廉潔文化教育的內(nèi)容，因人而異，區(qū)別對待。

3、一是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著重進(jìn)行了理想教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，使他們牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是對一般員工主要進(jìn)行職業(yè)道德和公民道德教育，形成了以德治企的良好風(fēng)尚，結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，抓好了普法教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從而不斷提高員工的道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)還從關(guān)心人、愛護(hù)人的角度出發(fā)，主動深入到工地與員工談心、交流，耐心幫助那些犯了錯誤的同志改正錯誤，

4、提高認(rèn)識，干好工作。二、努力營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的良好環(huán)境。 著力營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的良好環(huán)境，是廉潔文化建設(shè)有效推進(jìn)的基礎(chǔ)。 公司認(rèn)真貫徹中央，結(jié)合自身特點，落實到日常工作當(dāng)中。一是在春節(jié)、中秋 節(jié)等重要節(jié)日前嚴(yán)明有關(guān)紀(jì)律，給黨員干部發(fā)送了廉潔警示短信息，加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督，避免不廉潔行為的發(fā)生；二是根據(jù)企業(yè)廉政建設(shè)相 關(guān)的規(guī)章制度，編制了《恒元公司勤政廉潔從業(yè)守則》和標(biāo)語；三是針對機關(guān)作風(fēng)問題，加強勞動紀(jì)律、考勤制度、

5、會議制度等方面的管理監(jiān)督，促進(jìn)機關(guān) 的作風(fēng)建設(shè)的改進(jìn)。四是落實廉潔談話制度。按上級廉潔從業(yè)規(guī)定，對公司中 層以上干部認(rèn)真開展勤政廉政談話工作，重點對新提拔干部進(jìn)行廉潔從業(yè)談話。三、控制好領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)干部既是廉潔文化建設(shè)的組織者，更是廉潔文化建設(shè)的實踐者，領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭倡導(dǎo)和實踐廉潔文化建設(shè)，也就決定著企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何。多年的時間證明，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則、樹典型、立標(biāo)桿、做榜 樣，不僅自身能廉潔自律、廉政

6、勤政，而且高度重視廉潔文化建設(shè)，親自抓、重點抓，辦實事、求實效，那么，企業(yè)廉潔文化建設(shè)就一定會取得成效。四、確保各項自律制度在細(xì)節(jié)中得到體現(xiàn)。 廉潔文化建設(shè)必須貼近生活，貼近實際，面對基層，面對員工，滲透到員工工作生活的方方面面，要確保各項制度落實到實處，讓企業(yè)廉潔文化建設(shè)在工作的每一個細(xì)節(jié)中體現(xiàn)。針對 xx 問題，公司先后出臺了一系列制度和辦法，但是，有些部門和項目部不能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行，跟蹤督促檢查不夠，造成一些權(quán)力運行失控，比如……

7、…所以，公司領(lǐng)導(dǎo)狠抓制度的落實和執(zhí)行，樹立重實情、辦實事、求實效的優(yōu)良作風(fēng)。同時，圍繞企業(yè)的中心工作來開展廉潔文化建設(shè)，結(jié)合實際工作確定主題，采用多樣的表現(xiàn)形式，讓廉潔文化建設(shè)在員工中產(chǎn)生共振和共鳴，取得了明顯的成果。 五、創(chuàng)建廉潔文化建設(shè)的企業(yè)特色。 企業(yè)文化的不同，決定著企業(yè)廉潔文化的差異，在開展廉潔文化建設(shè)中，公司結(jié)合企業(yè)文化的積累和員工的素質(zhì)，針對性地開展廉潔文化建設(shè)，以體現(xiàn)企業(yè)特色。具體的做法是，在員工中進(jìn)行廉文薦讀，開展征文

8、和討論活動；公司黨委和各黨支部每半年給黨員干部上一堂廉政教育課；干部任職或工作誡免談話時，進(jìn)行廉潔教育，廉潔提醒，提出廉潔從業(yè)要求；公司不定期開展以反腐倡廉為主題內(nèi)容的演講比賽、文藝表演、書畫展出等，增強反腐倡廉的聲勢和效果；要求公司各級黨員干部帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，用實際行動踐行反腐倡廉的各項工作要求，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。同時把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企務(wù)公開、民主管理結(jié)合起來，找準(zhǔn)