2004-2014勞動社會學自考試題及答案

1、2014 2014 年 1 月高等教育自學考試勞動社會學試題 月高等教育自學考試勞動社會學試題（課程代碼 （課程代碼 00294 00294）重要提示：1、本試卷共 3 頁，滿分 100 分；考試時間 150 分鐘。2、應考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無效。一、單項選擇題（本大題共 一、單項選擇題（本大題共 20 20 小題，每小題 小題，每小題 1 分，共 分，共 20 20 分）在每小題列出的四個備選項 分）在每小題列

2、出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂 中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。 或未涂均無分。1、拋開社會制度的層面來講，勞動的社會關系是指______之間的關系。 A．企業(yè)與市場 B．企業(yè)與勞動者C．市場與勞動者 D．企業(yè)與政府2、勞動的經(jīng)濟條件保護主要體現(xiàn)

3、為勞動者的A．勞動收入的保護 B．最低工資收入的保護C．物質條件的改善 D．素質的提高3、期望理論表達公式 M=VXE 中，E 所代表的是A．效價 B．期望值C．報酬 D．能動性4、現(xiàn)代社會的主要標志和對勞動者的基本要求是A．高效率

4、B．高質量C．高智力 D．高技術5、影響勞動者勞動決策的最重要的因素是A．勞動者的收入水平 B．閑暇時間的多少C．勞動環(huán)境的好壞 D．勞動的社會地位6、在 1959 年首次提出具有廣泛社會影響的人業(yè)互擇理論的學者是A．約翰，霍蘭德 B．佛隆C．格林豪斯 D．薩柏

5、7、按照職業(yè)技術劃分，我國的職業(yè)可以分為九類，下列不屬于這九類的是A．經(jīng)理與行政人員 B．文員C．學生 D．非技術人員8、達倫道夫認為社會沖突的根源是特定的A．社會單位 B．社會成員C．社會組織 D．社會結構9、傳統(tǒng)的勞動組織有廣義和狹義之分，狹義的勞動組織基本上是A．生產(chǎn)關

6、系的概念 B．生產(chǎn)資源的概念C. 生產(chǎn)力的概念 D. 生產(chǎn)環(huán)境的概念10、下列論點不屬于霍桑實驗得出的結論是’A．職工是“經(jīng)濟人” B．領導要關注企業(yè)員工的社會需要C．職工是“社會人” D．企業(yè)是由正式組織和非正式組織構成的11、隨著企業(yè)改制的推進，中國勞動合同制度已經(jīng)基本全面建立，初步形成的市場就業(yè)機制是A．自主擇業(yè)

7、 B．以中介機構為主C．定向分配 D．用人單位自主用人，勞動者自主擇業(yè)24、個人的職業(yè)生涯發(fā)展計劃基本方向有A．縱向發(fā)展 B．橫向發(fā)展C．向核心方向發(fā)展 D．多向發(fā)展E．全面發(fā)展25、影響勞動者職業(yè)流動的主要因素的有A．家庭背景 B．性別C．年齡

8、 D．文化程度E．本人的智力26、在業(yè)務分工定員法中，確定定員的依據(jù)有A．組織機構 B．工作量C．工作難度 D．職務崗位的工作種類E．工作時間27、勞動爭議調解的運行機制主要包括A．勞資雙方自愿調解 B．政府參與調解C．緊急調解 D．法院

9、調解E．社區(qū)調解28、我國改革中的政府勞動管理職能主要有A．轉換管理機制 B．培育勞動力市場C．進行社會服務 D．加強宏觀調控E．建立保障體制29、世界上主要醫(yī)療保險模式有A．國家（政府）醫(yī)療型 B. 社會保險型C．儲蓄基金型 D．社會醫(yī)療保險型E．社會醫(yī)療救助型30、我國現(xiàn)階段弱勢群體的狀況有A．弱勢群體的規(guī)

10、模將進一步擴大 B 弱勢群體的弱勢程度將進一步加深C．弱勢群體的規(guī)模將逐步減小 D．弱勢群體的弱勢程度將逐步減弱E．弱勢群體生活非常貧困三、名詞解釋題（本大題共 三、名詞解釋題（本大題共 5 小題，每小題 小題，每小題 4 分，共 分，共 20 20 分)31、工作32、薪酬33、隱性失業(yè)34、職業(yè)生涯設計35、勞動者社會化四、簡答題（本大題共 四、簡答題（本大題共 4 小題，每小題 小題，每小題 5 分，共 分，共 2